文/卞广春
春节将至，不少农民工开始了自己的“雁归”之旅。上世纪九十年代开始进城务工的第一代农民工，岁数已接近中老年，可不少人都不知道自己打工时有没有交社保，也不知道现在缴纳的养老金，将来“关他们什么事儿”。他们中，养老保险缴满15年的并不多，普遍的观念是“干一天算一天”，也有农民工认为政策随时在变，钱还是攥在自己手里最安全（据1月19日《工人日报》）。
对第一代农民工而言，养老金是个新鲜事。以前，只有在正式单位的“固定工”才有所谓的退休金。这种传统养老方式或观念与养老保险碰撞的火花，在他们眼前一闪，并没有引起他们太多的注意。这些农民工，除了对个人身份与职业有一种与生俱来的自卑心理，对现在与未来还有“吃不准”“拎不清”的地方，社会保障法规没有能深入他们中间，执法之软也影响了养老保险对这一群体的覆盖，农民工的权益保障往往因为用人单位的狡诈被架空。因此，打通农民工与养老金之间的“肠梗阻”，需要掐准麻筋，精准用力。
一方面，应积极宣传和普及社会保障法律知识，对欠缴、漏缴、不缴社保的用人单位应完善章法，以法施治。我国《劳动法》明确规定，劳动者与用人单位建立了劳动关系后，必须依法缴纳社会保险费。企业不给员工缴社保，属于违法行为。在工程层层转包以及欠薪、跑路频现的背景下，农民工的许多正当权益都难以得到保证，让他们在眼前考虑若干年以后的养老保险自然有不现实的地方。
但对用人单位，行政之手却可以有所作为。对欠缴、漏缴、不缴社保的用人单位应予以必要的处理，使其与工程承包、企业信用、依法用工权益保障方面挂起钩来；对想方设法避免或减少这方面支出的，行政部门应据理力争，用人单位对农民工的未来不负责任，行政职能部门就不能对用人单位讲义气，应通过强化监督，落实养老保险法律责任，维护相关法规的严肃性，确保养老保险的覆盖面。
另一方面，应打消农民工对养老保险方面的种种疑虑，鼓励和帮助农民工获得养老保险的权益。农民工不知道打工要交社保，农民工有“干一天算一天”、钱还是攥在自己手里最安全的心理，需要引导农民工算账，转变农民工的思维。
从养儿防老到社保养老，是个时代进步。提高养老保险参保率，增强养老保险覆盖面，农民工自己不应拖后腿，相关部门担负起动员、接洽、处置用人单位养老保险事项的主体责任，形成和建立长久化意识、多元化督促、多方位完善、多渠道实施的养老保险制度，让农民工与社会群体共同分享社会保障和经济发展的成果。