在榆林网2月10日讯：（通讯员 张瑜 王皓）清涧县将干部作风整治作为“优化发展环境，加速追赶超越”的有力抓手，在2月9日召开的县委全委扩大会议上，全面启动了干部作风集中整治，坚持以作风正党风、以党风带政风，着力构建和谐干群关系。
明确目标 找准根源
该县针对各级班子主要负责人及班子成员、内设机构（直属单位）主要负责人和关键岗位干部思想观念、能力水平、务实担当、廉洁尽责等方面影响和制约发展的突出问题，摆现象、找差距、查原因，树信心、强本领、提境界，教育引导党员干部进一步更新发展理念，建立“以上率下”的工作作风和“一级带着一级干”的工作格局，树立“干好干坏不一样”的用人导向，形成“定了就干，干就干好”的干部风气，重点解决党员领导干部理想信念不够坚定，各级党组织落实“两个责任”不力，执行中央八项规定精神不严，精准脱贫领域腐败问题，构建“亲”“清”新型政商关系中吃拿卡要、乱收费、乱摊派等行为和不作为、乱作为、慢作为懒政怠政等问题。
对照检查 立行立改
干部作风集中整治共分为学习动员、查摆问题、解决问题、巩固深化四个阶段。为确保作风整治取得实效，清涧县以“六对照六检查”为载体，切实解决“六方面问题”，即对照“两学一做”学习教育，检查宗旨意识是否提升；对照“两个责任”，检查责任担当是否落实；对照《准则》《条例》，检查遵守纪律是否严格；对照《精准脱贫问责办法》，检查脱贫攻坚任务是否落实；对照好干部标准，检查作风建设是否彻底；对照巡视巡察反馈问题，检查建章立制是否完备。对照查摆出来的问题，采取有效措施，切实解决从严治党认识不深、管党治党责任不实、遵守纪律规矩不严、执行制度规定不力的问题。在巩固深化阶段，将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把干部作风集中整治的成果转化为加强作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。
以上率下 强化问责
干部作风集中整治在县委的统一领导下进行，书记、县长亲自挂帅，县级领导分责包抓。纪委、组织、宣传、财政、人社、审计等部门协同配合，形成一级带动一级、一级督促一级、一级推动一级，上下联动的良好局面。
该县要求全县各级各部门积极谋划、主动作为，制定作风建设方案，健全工作机制，明确目标任务，有效传导压力；领导干部要以身作则、率先垂范，带头查找差距、带头发言交流、带头整改落实，确保作风整治活动覆盖到全县各级党组织和党员干部。此外，还要强化督促检查，对推动不力、进展缓慢的，进行通报批评；对敷衍塞责、严重不负责并造成不良影响的，要严肃问责，追究相关领导责任。
