本报通讯员李云隆报道 2016年以来，吴堡县公安局积极开展适应时代发展要求、符合警察职业特点的“育警、强警、律警、优警”工程，全力打造实战化警队。
实施“育警”工程 提供素质支撑
紧紧围绕“两学一做”学习教育，该局结合工作实际和民警纪律作风，专门出台《机关民警学习制度》和《民警学习积分制度》，对局领导、各部门和每一名民警的学习要求作了硬性规定，党委班子成员每月集中学习1次，政工监督室每周四上午组织机关民警集中学习1次，部门每周学习2次、每月检查学习笔记、撰写心得体会，引导民警树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
实施“强警”工程 打造过硬队伍
深入开展“轮值轮训、战训合一”的练兵模式，每年定期对正式民警和协警、公益性岗位三大类人员展开集中轮训，不仅要学政治、学法律、学业务，还要练体能、练技能、练毅力，人人过关，合格为止。
2016年7月份，组织25名民警赴山西柳林县武警中队开展为期15天的集中训练，有针对性地开展体能综合训练、散打搏击训练、射击训练、反恐处突战术训练，全方位提升民警综合身体素质。
实施“律警”工程 提升业务绩效
以落实精细化考评为抓手，该局制定完善《吴堡县公安局2016年绩效考核办法》和《绩效考核细则》，建立了“4321”目标责任考核机制，将案件办理、专项活动开展、队伍建设、信息报送、内务管理等全年工作任务全部纳入绩效考核，每月评出1个月度星级部门、2名月度星级部门正职、6名月度星级个人，进行表彰奖励，并对星级个人人均奖励200元，评优亮劣，表彰先进，鞭策后进。
实施“优警”工程 增强职业认同
不断完善从优待警，该局规定基层民警每年休假必须达到的天数，将其作为一项硬性规定落实下去。时刻关心民警的身体健康，对生病的民警，主动上门看望、慰问。建成了高规格的警务活动室，组建了篮球队、乒乓球队等8个兴趣小队。组织开展庆“三八”广场舞大赛、登山、“两学一做”知识竞赛、骑自行车比赛、篮球比赛、健步走等活动。
