在榆林网讯：（通讯员 绥德石家湾镇政府/赵瑞霞 霍守锋）今年以来，绥德石家湾镇政府强化干部作风，狠抓工作落实，按照 “一月一督查、一月一评比”的考核方式，在全镇干部范围内开展作风整顿，着力解决镇村干部 “庸、懒、散”等作风问题，有效推进各项追赶超越，促使基层工作全面改善。
每月一督查一反馈，压实干部责任感。由镇纪委牵头，领导干部组成督查组，每月坚持领导督查与督查组督查相结合、内部监督和社会监督相结合、明查和暗访相结合等原则，采取自上而下和自下而上，自查、互查和抽查等多种方法，每月进行督查。督查内容主要结合当前开展的精准脱贫、基层党建、乡村建设、村干部坐值班、春耕生产等中心工作。督查组把每次督查情况形成汇报材料，将督查结果通报到相关责任单位和个人，确保干部针对督查中发现的问题，及时调研、相互讨论、认真思考，从而看到自身“短板”， 激发“等不起”、 “慢不得”、“坐不住”的责任感和紧迫感，为下一步的整改提供强有力的措施，促进工作在一线落实、问题在一线解决、效能在一线提高，增强督查督办的实效性。
每月一评比一考核，增强干部履职能力。将全镇各项工作进行梳理分类，对督查中反馈情况进行综合评定。按“优秀、良好、一般”三个等次对各村、站所以及个人进行评比排名。同时考评结果纳入镇、村干部业绩考核范畴，与年度考核挂钩。此外对督查中发现一般性的违纪违规行为，在全镇范围内进行通报；对较为严重的问题，依据相关党纪、政纪的规定，给予相应的党纪、政纪处理。（完）
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