在榆林网讯：（特约通讯员 丰玉）今年以来，为了提升队伍整体素质和作风，靖边巡特警大队以强化内务管理为抓手，结合《靖边县公安局巡特警大队民警绩效考核办法》，不断推进队伍管理规范化、正规化建设再上新台阶。
一是加强思想教育，端正民警心态。通过组织民警重温《人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》等警令警规，让民警深刻认识内务管理的重要性，消除部分民警消极懈怠心理，从思想根源上端正民警对待内务管理的态度。
二是狠抓内务卫生，强化规范管理。狠抓办公室、办案区和队员宿舍卫生死角的清理，保持办公地面桌面无灰尘、柜里柜顶无杂物、院落整洁无垃圾。
三是严格警容风纪，促进作风养成。督促民警警容严整，举止端庄，语言文明，执法执勤规范，不断强化民警的纪律作风、工作作风和养成教育。
四是健全规章制度，强化责任落实。以内务管理为重点，制定完善了一系列规章制度，把内务管理明细化，具体化。成立了检查小组，对内务卫生和警容风纪等进行定期、不定期检查评分，对发现的问题当场责令整改并记录在案，同时纳入绩效考核，形成长效管理机制。（完）
