云霞:招录“特派村官”应激发“鲶鱼效应”

2017.11.16 10:24 本网原创 云霞

兴山县按照“县里出钱,村里用人”的思路,县财政每年拿出600万元,统一公开招聘了80名大学生,分配到各村任“特派村官”。“年轻人愿意来,村组织就后继有人了。”日前,当看到年轻的“特派村官”如约来到村里报到,湖北省兴山县高桥乡双堰村党支部书记王恩学特别开心。

云霞:招录“特派村官”应激发“鲶鱼效应”

为了解决村级组织“无人”可用困境,面向大学生招录“特派村官”,补充村“两委”力量,算得上是村官招录的极大创新,令人眼前一亮。如此一来,县里出钱,村里只管用人,并给特派村官以公务员待遇,出手算得上大方,有利于吸引学历高、素质强的大学生扎根农村,缓解村级班子缺口的燃眉之急。

既然是特派村官,就不能等同于一般村官,定位于给村里打打杂、跑跑腿,混天过日子。因为拥有大学生背景,思想观念、文化知识、勇气闯劲等方面自然不用质疑,这也恰好是目前村级干部的最大“短板”,只要能将两股力量整合,就能发挥事半功倍的效果。为此,特派村官下到农村,要切实履行职责担当,充分发挥“鲶鱼效应”。

推动服务观念升级。其实,许多农民想方设法当村干部,并不是奔着服务村民而去的,而是为了多领一份收入,掌握一些资源,让自己多捞好处。特派村官下到农村,应加强与村级领导班子的思想交流、观念碰撞,将服务理念潜移默化灌输给村干部,引导他们转变陈旧的“兼职”观念,全心全意为村民服务。

推动村委力量壮大。特派村官应保持学习的初心下到农村,主动向村干部学习请教,把村干部紧密团结成一股“绳”,形成工作的攻坚合力。及时将党中央的最新政策传达给领导班子成员,保质保量开展好民主生活会,开展好批评与自我批评,不断巩固村级组织的凝聚力、战斗力,使整个班子成员心往一处想,劲往一处使,真心实意为村民排忧解难。

推动致富思路的扩展。如今,扎根基层的村干部,多是年过半百的当地农民,整天在自己的一亩三分地上耕种,对现代农业、产业发展、绿色食品等新事物缺乏了解,发展的思路颇受局限。作为特派村官,就要充分发挥自己在这方面的优势,为当地经济发展出谋划策,充分发挥引产业、拉项目、技术支持等作用,推动当地发展模式创新,走出一条持续而有特色的增收路子来。

虽然招录“特派村官”的财政支出会大一些,但只要运用得好,绝不仅仅只有补充村干部人员的作用,而是能产生“鲶鱼效应”,推动整个村级组织工作的提质增效,不可小视。(本网特约评论员 云霞)