十九大报告让年轻人看到希望：未来有一天，他们或许可以不用整天琢磨人情。已经工作5年的葛春雨感到高兴。这名北京市监狱管理局某局属单位团委书记说，大力反腐、加强党建之后，年轻人进入公务员序列的目的会更加纯粹，不会总想着升官发财，转而更多投向实现人生价值。
中国的公务员超过700万人，队伍大了，各种类型的人都有。而就平庸者来说，最常见的就是“撞钟和尚”，干事没斗志，有气无精神，混天过日子，不求上进，只求占着位置。还有一类就是做事不努力，在跑关系方面下功夫，大把心思都花在玩弄权术方面，或是搞团团伙伙、拉帮结派。这些漠视了公心，忘记了服务宗旨的行为，早已成为反腐的靶标，广大党员干部应该拒绝平庸，尤其是年轻干部，更不能屈居“中游”，而要勇争“上游”。
干部成为庸者，既有思想不正的原因，有的干部自认为年龄偏大，错过了晋升好时机，不想在仕途上有所作为，因而不愿干事，只想得过且过领工资；也有干部能力不足，干不好事，由于专业不对口，或是疏于学习，致个人业务能力不熟、基础知识欠缺，不能胜任岗位，只能混天过日；还有的干部认为干好干坏一个样，干得多错得多，因而“为了不做错，宁愿不做事”，到手的工作能拖则拖、能推就推，缺乏担当与责任。
十八大以来，在从严治党的管党治党总基调下，让“能者上、庸者下”的用人导向逐渐明晰，也在实践中得到了很好执行，为铲除庸官、打破懒作为、慢作为找到了“良方”。“断崖式降级”便是“庸者下”的操作实例，连降五级、降三级已不再是神话，而是成了常态，为庸官重新找到了“归宿”。
十九大的胜利召开，更让人信心百倍、斗志昂扬。习近平同志在报告中强调，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，提出“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”。全面治党永远在路上，同时也意味着管党治党的制度设计会严上加严，对党员的管理会紧上加紧，监督执纪更会硬上加硬，新时代的执政风气将会更加清爽。
作为年轻干部，应该读懂报告中的重重深意，做个纯粹的人，有追求的人，肯干事的人，不要把心思花在人情方面干无用功。否则，只会前功尽弃，甚至得不偿失。（本网特约评论员 周吞吞）
