清涧九里山治超站多项举措开展干部职工作风排查整改工作

2018.09.06 12:51 本网原创 景贵宏

在榆林网讯:(特约通讯员 景贵宏为认真贯彻落实市、县纪委《关于开展作风建设问题排查整改的通知》精神, 全面增强全体执法人员的责任感和紧迫感,从根本上规范执法执纪行为。近日,清涧县九里山治超站采取多项举措开展作风建设问题排查整改工作。

清涧九里山治超站多项举措开展干部职工作风排查整改工作

一是以强化领导,提高认识为前提。及时召开全站干部职工作风问题排查整改工作推进会,对排查整改工作进行了统一安排部署。成立了以站主要领导为干部作风问题排查整改领导小组,明确了各分管领导的工作职责分工,形成了统筹协调、齐抓共管、共同推进的良好工作格局。

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二是以廉政警示教育学习为己任。通过组织开展廉政党课,学习正反典型案例、观看警示教育片等方式,让全站干部职工以案为鉴,从全方位、多角度地受到廉政文化的熏陶。自觉遵守廉洁自律各项规定,明确党纪党规严于法律的“高线”与“底线”,始终保持治超队伍纯洁性和稳定性。

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三是以加强制度落实为保障。在修订完善《职工岗位职责制度》、《执法人员岗位管理办法》、《职工岗位轮岗制度》与内务设置十多项制度的同时制定出台了《站领导带班制度》、《准军事化管理制度》等一切行之有效的管理制度,从而形成靠制度管人管事的良好格局,实现执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法必追究的依法行政目标,以此来提升行政执法能力和服务水平。

四是以“依法行政、文明规范执法”为宗旨。紧贴超限治理工作实际,从行政执法行为种类、行政强制、行政处罚、行政检查等多个方面,以案例说法,开展专题辅导、个人自学、演讲比赛等方式强化学习意识,激发学习热情,拓宽学习渠道,全面提升整体学习效果、执法执纪水平。

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五是以内强素质、外树形象为目标。针对部分执法人员“庸、懒、散、软”等现状,以集中执法军训为切入点,坚持不懈地实行军事化管理规定,为全面打造人民满意的治超执法队伍,树立良好执法形象, 促进治超执法工作继续提升起到积极的促进和保障作用。

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六是以强化督查,严肃问责为根本。建立由主要领导、站办公室、稽查队、后勤等多部门参与的督查机制,采用重点督查与跟踪督查相结合、明察与暗访相结合等方式,开展不定时对人员上岗、上下班签到、职工请销假、外出报备、纪律作风、工作秩序、执法风纪等多方面进行全面督查,对发现的问题及时通报处理,并责令限期整改,确保全站干部职工作风排查整改工作扎实推进、落到实处。(完)