人事有代谢，往来成古今。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，关键在70后、80后以至90后的年轻干部。“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”是新时代的需要，是中华民族伟大复兴的需要。
怎样把握标准、做好选任工作，树立选人用人导向？怎样引导年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干？习近平总书记曾多次强调，“优秀年轻干部必须对党忠诚”“优秀年轻干部要有足够本领来接班”“要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”“要敢于给他们压担子”“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去”……在这些语重心长的嘱托中，第一位的是忠诚老实，这是对年轻干部群体最明确、最基本的政治要求。“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”，记牢并践行这些要求，年轻干部的成长会更有方向、更加顺利。
现实中，有不少年轻干部所缺少的就是这四个字——“忠诚老实”。他们受社会不好风气的侵蚀，认为忠诚是“迂”、老实是“傻”，于是就在他们自己的“诗和远方”中，上演了一些“初生牛犊不畏虎”的“聪明反被聪明误”，毁掉了自己的大好前途和青春年华。不知大家还记得那场年轻干部“装儿子”的戏码吗？在脱贫工作国家省际交叉考核中，中部某县一名年轻干部为应付检查、蒙混过关，采取“潜伏”到贫困户家里“装儿子”的方式，想替贫困户回答问题，结果因“演技”太滥而露了馅儿，被当场抓了个现行。这实在是害人害己啊！
“人生如穿衣，第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”年轻干部只有做到了“忠诚老实”，才能做到定力如磐、筋骨如铁，经得起风雨和历史的考验；才能成长成为新时代的忠臣良将、民族脊梁和“国之重器”；才能把后面的路走得更稳更远，脱颖而出。（本网特约评论员 云君）
