“提振驻村干部扶贫士气”重在激励

2018.12.11 13:15 在榆林网 唐亦瑭

  文/本网特约评论员 唐亦瑭

近期,青海出台加强第一书记和驻村工作队帮扶力量的措施,激励广大第一书记和驻村工作队员扎根一线,融入群众,致力脱贫。(2018年12月10日 《中国组织人事报》)

“充实选派干部力量、加大指导帮扶力度、健全考核评价机制…”这是近期青海省出台的具体举措,其目的是提振驻村干部扶贫士气,助力脱贫攻坚这场重要“战役”。可以说,该省出台的这些举措,既从队伍建设方面解决了脱贫攻坚工作中人这个重要的问题,也从督导检查方面解决了脱贫攻坚工作中抓落实这个关键问题,更是从制度建设方面解决了脱贫攻坚工作中这个顶层设计问题。

事实上,从打响脱贫攻坚这场硬仗以来,各级党委政府都在举各地之力,加大对脱贫攻坚工作的人力、财力、物力等方面的投入和保障力度,聚焦聚力脱贫攻坚这项重要政治任务和头等大事,确保到2020年与全国同步全面建成小康社会。由此也可以看出,要打赢脱贫攻坚这场“硬仗”也并非易事,但也并非难事。因为,只要人心齐,泰山都可移。决战决胜脱贫攻坚亦是如此。

俗话说,路线方针政策确定以后,干部就是决定因素。打赢脱贫攻坚这场“硬仗”,人当然是中最为重要的关键因素。除了贫困地区群众的自力更生外,参与帮扶的党员干部自然就是十分重要的中坚力量。毕竟,决战决胜脱贫攻坚更需帮扶干部的万众一心,而帮扶干部的决定因素更需要制度来保驾护航。因此,要提振驻村干部扶贫士气,最终的落脚点还是要在激励机制上多下功夫。

其实,从此次青海省出台的这些举措,也不难看出,不论是充实选派干部力量,还是加大指导帮扶力度,更或是健全考核评价机制,其最终的目的还是激励帮扶干部扎根一线、融入群众、致力脱贫。特别是“大力提拔使用在脱贫攻坚一线工作实绩突出、群众满意度高的驻村干部,树立在脱贫一线培养锻炼、提拔使用干部的鲜明导向。”更是为激励广大扶贫干部主动作为注入了一剂有力的“强行药”。

近日,国办发出通知将督查激励措施由24项增至30项,其目的也正是为进一步健全正向激励机制,充分激发和调动各地从实际出发干事创业的积极性、主动性和创造性,促进形成担当作为、竞相发展的良好局面。由此可见,无论是脱贫攻坚提振驻村干部扶贫士气,还是充分激发和调动各地从实际出发干事创业的积极性、主动性和创造性,注重正向激励都是一项十分重要且必要的工作举措。

因为,只有旗帜鲜明树立正向激励导向,大张旗鼓激励干部苦干实干,才能使褒奖之下的勇者越来越多;只有让正向激励作用越来越大,才能不断增强干部荣誉感、获得感和成就感,才能真正形成让“吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位”的良性循环,从而让广大基层干部真正安心、安身、安业。(End.)