“全县10多名科级干部因工作作风问题被问责，真是没有想到。”今年以来，清涧县纪委在工作中紧盯干部不担当、不作为、乱作为等问题，敢于动真碰硬，警示震慑成为常态。
该县将干部工作作风中存在的问题细化梳理为5方面、26项具体内容，以清单形式下发各单位开展对照自查，要求各级党组织在广泛听取意见建议、公开整改举报办法、定期研判网络舆情、畅通问题线索渠道的基础上，真正把自己摆进去、把责任摆进去、把问题找出来，围绕干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风开展自查。同时将作风问题整改与脱贫攻坚、扫黑除恶、优化营商环境、五城联创和百姓问政等结合，全县各部门单位共建立问题清单104份，梳理共性问题32个、个性问题341个。
该县还紧盯管党治党不严、干部管理不严、社会治理不严问题，成立4个督查组对全县104个单位开展两轮督导。县纪委8个执纪监督(审查调查)室对联系单位干部作风问题开展常态化暗访检查，紧盯工作纪律、干部作风问题，做到当天检查、当天汇总，并将问题线索登记造册、集中研判，及时提出处置意见。创新推行“双反馈”工作机制，将监督检查中发现的问题及时向工作组领导和被督查单位领导班子反馈，确保发现的问题无搁置、能整改。
一年来，清涧县纪委监委累计排查问题线索50件，先后查处作风问题案件32件，党纪政务处分37人，第一种形态处理9人，通报曝光不担当、不作为、乱作为典型案件10起17人。
