文/本网评论员 马玮炜
对于一些干部来说，评优选优是最大的鼓劲加油。而坚持“公众决策”“公开票选”的原则，更能充分发挥其鼓舞士气，激励先进、鞭策后进，激活一江春水的作用。这理应成为人心向背，人人皆可参与、人人皆愿参与的好事。
但在实际工作中，某些单位依然存在“一人独大”，搞“一言堂”和“思想绑架”的做法，让“公众决策”“公开票选”沦为形式。既有失公允，又破坏规矩;既有悖于实事求是的作风要求，又促进了形式主义歪风蔓延;既沉重打击了部分干部工作积极性，又助长了拉关系、搞特权等“小圈子文化”，不仅令肯干事、想干事、能干事的干部心寒不甘，还在一定程度上让敢闯敢拼的“竞技场”衍变成了人情世故的“交际场”。此风不遏，必将养痈成患。
要煞住评优选优中的不正之风，进一步激励激发干部担当作为，创业创新热情，就必须约束“专权”，让有选择权的同志切实履行权利和义务，做到公平、公开、公正的“评”和“选”，把真正工作吃苦耐劳，成绩表现突出的好干部“评选”出来，把真正的标杆树起来，典型立起来。如此，才能让广大干部找到镜子，找准方向。(End)
