今年以来，定边采油厂深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，强化监督执纪问责，以行动促落实，着力发挥纪检监察职能作用，为实现高质量发展提供坚强的纪律保障。
在创新廉政教育形式上下功夫。不断创新党风廉政宣传教育形式,为推动生产互促共进提供强有力的政治、思想和纪律保证。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续强化党规党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，筑牢廉政防线。联合县人民检察院开展“知法于心，守法于行”预防职务犯罪警示教育活动;组织700余名党员领导干部在看守所接受现场警示教育;组织热点岗位人员签订《廉洁承诺书》190余份;对重点部门负责人开展约谈提醒，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。启动“定采清风”微信公众平台，不断提升廉政文化宣传覆盖面和渗透力，同时结合反腐倡廉宣传教育月活动，组织百策养廉、党风廉政建设征文、“树良好家风、建廉洁家庭”等活动，引导党员领导干部在思想上正本清源，立根固本，时刻警钟长鸣。
在抓作风建设执行力上敢发力。深入推进作风建设常态长效,持续发力，严防“四风”反弹，扎实开展“三项整治”工作和“五个一批”查纠工作，持续开展作风纪律整顿，既坚持从小问题抓起，从小细节改起，加大对干部职工上班期间迟到早退、脱岗、串岗等违反工作纪律行为的查处力度;又突出严字当头、强化震慑，特别对出现吃空饷等现象进行严肃处理、严肃问责。
在健全监督机制上注活力。为进一步强化监督力量，在基层各单位聘任兼职纪检监督组长，为纪检监察队伍注入新的活力，组织召开纪检监督组长工作座谈会，制定了《定边采油厂纪检监督组长管理办法(试行)》，加强对纪检监督组长的组织管理，充分发挥其“前哨”和“探头”作用。同时，严格执行新修订的《纪律处分条例》《监督执纪工作条例》和集团公司《纪检监察工作规范(试行)》，完善内控机制，强化自我约束，把建设敢担当的队伍作为重要任务，用铁的纪律和作风打造一支组织放心、职工满意的纪检监察队伍。
