“村里有什么突出的矛盾纠纷，肇事肇祸人员情况如何，治安状况怎么样，生活上有什么困难，对派出所日常工作有什么建议?”连日来，横山公安分局扎实开展“百名民警下基层百 万警进千万家”活动，120余名民辅警先后深入基层村组入户走访。“到基层一线后，我才知道自己还需要好好提升做群众工作的能力”，刚刚摸排到矛盾就上手组织调处的民警冯元爰感慨地说。
民警深入村组走访
“启动‘百名民警下基层’，开展‘百万警进千万家’活动是公安机关密切联系群众、服务群众的重要举措，是深入开展创建‘枫桥式’公安派出所和提升全区广大干部群众对社会治安满意率及对公安工作满意度的重要抓手，也是广大民辅警到基层锻炼、在锻炼中成长、缓解基层警力不足的具体举措，我们要紧紧依托‘百名民警下基层 百万警进千万家’活动，进一步夯实基层基础工作。”横山区副区长、公安分局党委书记、局长贺国钰在动员讲话中如是说。为使活动取得切切实实的效果，该分局党委结合实际，反复调研谋划，调整活动方案，先后2次召开党委扩大会议专题部署安排，提出“用横山的实际、解决横山的问题、转变工作作风，提升公安形象”的思路，推动活动扎实深入开展。
百名民警下沉基层
针对基层派出所“警力不足、设施薄弱”的现状，该分局机关120名无基层派出所工作经历的民辅警，分三批下沉基层派出所工作，每批工作时间不少于6个月，彻底解决机关民辅警无基层工作经历的现状，让广大民辅警在基层锻炼、在锻炼中成长，同时为“百万警进千万家”活动提供警力支撑。
明确选人用人导向
督察部门将对活动开展情况进行督查，及时发现和纠正推进过程中存在的部署不到位、责任不明确、任务不达标等问题，确保各项工作的正常开展，并及时形成督查通报，凡是应该走访而没有走访到，应该排查而没有排查出，应该化解而没有化解的，导致发生严重案事件的，将坚决启动问责程序，严肃追究责任，同时，还明确了“凡新录用人员一律下基层锻炼、凡提拔人员一律具有基层工作经验”的原则，树立鲜明用人导向。
访民情 解民忧 防风险
组织民警辅警采取入户走访的方式，走进生活困难群体家庭、退役人员家庭、特殊人群家庭、治安防范重点部位、经营困难企业，访民情、解民忧，化矛盾、防风险，查问题、治乱点。特别是在走访过程中及时发现、收集易激化为刑事案件的婚姻家庭情感、邻里关系、经济往来、土地资源权属等民间纠纷，通过与当事人交谈、向邻里了解等方式，及时发现掌握可能铤而走险、企图制造个人极端事件和煽动组织群体性事件的苗头隐患，积极汇报党委政府，会同有关部门多元化解矛盾纠纷，务必做到抓早、抓小，把问题解决在萌芽状态，切实防止“民转刑”命案发生。目前，排查出各类矛盾纠纷60余条，已调处12条。同时，民警将“一标三实”信息采集、疫情防控宣传贯穿其中，进一步夯实基层基础工作。
