“2017年被聘为护林员后，我很珍惜这份工作，不仅每月有稳定的收入，还可利用空闲时间种庄稼，脱贫不成问题。”绥德县满堂川镇刘家川村的贫困群众刘长平信心十足地说。
2017年以来，绥德县选聘了360名生态护林员，全部为建档立卡贫困人口，这既增加了生态护林员的家庭收入，也筑起了保护森林安全的第一道防线，铺就了“生态得保护、农民得实惠”的“双赢”之路。
精准选聘——生态保护脱贫一批
脱贫攻坚是最大的政治任务。绥德县在护林员选聘中坚决服务于精准脱贫工作，本着“生态保护脱贫一批”的思路，按照自愿公正、精准到户的原则，逐级推荐审定，即先由个人提出申请，然后村“两委”审核、公示、推荐，再由镇政府考察、公示、上报，最后由县生态脱贫办公室审核并与劳务派遣公司签订聘用手续。
该县经严格程序，层层把关，最终从建档立卡贫困人口中选聘责任心强、熟悉本村山情民情、能胜任野外巡护工作的贫困人口为生态护林员。每名生态护林员每月劳务费750元，年可增加收入9000元，成为家庭收入的重要组成部分。截至目前，绥德县护林员达到360名，实现了全县各村生态护林员全覆盖，为这些贫困家庭脱贫致富带来希望。
强化管理——每月出勤达到22天以上
为使管护工作不留死角，没有盲区，绥德县林业局将全县分为九个片区，综合林区分布和护林员家庭住址情况为护林员划定工作区域，每人划分不低于500亩的管护任务，具体细化到小班，做到每个山头地块都不出现空档。
该县林业局不断探索管理方法，首先组建了由10人组成的护林员管理团队，每名管理人员管理36名护林员。同时，统一为护林员配备了工作服、挎包、喊话器、水壶、手电、应急铁锹等巡山装备和GPS定位手持终端，通过定位完整保留护林员轨迹，督促认真履职。全县360名生态护林员，秉承“预防为先，防护结合”的工作理念，每月出勤达到22天以上，每天巡护时间不少于4小时。
该县严明奖惩机制，将护林员的管护成效与工资挂钩，实行一个月一考核，对一个月两次出现缺岗，或辖区内出现乱砍滥伐、森林火灾严重且没有及时汇报的，直接给予辞退。对护林员举报乱砍滥伐、乱采乱挖、乱捕滥猎和森林火灾的，给予奖励。
认真履职——森林火灾发生率同期下降80%
“自受聘为护林员以来，我管护的900亩林区，未发生过森林火灾和破坏森林资源的行为。”四十里铺镇祁家沟村生态护林员祁树红自信地说道。
经过有效管理，绥德县生态护林员自觉担当，守土有责，成为森林资源安全的“宣传员”、森林管护工作的“巡护员”、森林火灾的“扑救员”。县林业部门还定期组织开展思想教育和森林防火技能培训，有效地提高了护林员综合素质。在冬春森林防火戒严期以及清明、春节森林火灾高发期，全体护林员自觉全勤上岗，及时清理区域内通道两侧以及坟头周围的枯枝杂草，全面做好预防工作，同时积极配合森林公安派出所、防火办对全县林区不间断、全覆盖巡查，发现火情及时上报，并积极参与灭火，最大限度地减少了火灾带来的损失。
2019年1月22日，在清水沟巡山的两名护林员，发现一处林区燃起了山火，烟雾弥漫，火苗四处乱窜。情况紧急，两名护林员一边灭火，一边向林业部门报警。最终，在县林业部门组织的扑救下，大火被成功扑灭,没有造成重大的损失。
“三分造林、七分管护”，生态护林员筑起了保护森林安全的第一道防线，管护工作取得明显成效，森林火灾发生率较上年同期下降80%，乱砍滥伐林木和毁林等破坏森林资源行为得到有效遏制。(记者魏丽娟 通讯员郭媛瑞)
