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靖边县公安局指挥中心强化三项工作举措推动“大练兵”出成效

2020-05-09 11:38:09 在榆林网 马茹 屈玉峰

在榆林网讯:(通讯员 马茹 屈玉峰)全警实战大练兵开展以来,靖边县公安局指挥中心按照“一年打基础、两年抓深化、三年大提升”的目标要求,立足抓重点、强基础、补短板,以实战实用实效为原则,采取集中培训、岗位练兵、自学自练相结合形式,全面展开政治、素养、法律、科技、技能综合性练兵。通过严密组织领导、突出培训重点、严格督导考核,扎实推进了实战大练兵活动。先后参加上级公安机关培训4场60人次,政治业务技能集中培训8次,开展岗位考核培训2次,督导检查考核4次,整改突出问题3类9件,养成教育、警容风纪、法律素养、业务水平不断提升,民辅警练兵积极性显著增强,练兵成效十分明显。

一、加强组织领导,突出一个“严”字。按照各级公安机关全警实战大练兵工作要求,立足岗位实际,严密组织领导,精心安排部署,先后研究制定了《靖边县公安局指挥中心民警实战大练兵活动方案》《靖边县公安局科技信息化实战大练兵实施方案》,明确了政治、法律、科技、技能、实战演练等培训内容和科目,成立了以分管领导为组长、指挥中心主任为副组长的练兵领导小组,成立了政治理论、业务技能、科信技术、情报应用四个培训组和一个综合考核督导组,选举推荐了5名练兵小教官负责集中统一授课。同时,实行分管主任包抓、中队长具体负责的连带考核责任制,形成了一级抓一级,层层抓落实的练兵工作机制,为实战化大练兵深入有效开展奠定了坚实的基础。

二、针对练兵重点,突出一个“实”字。始终坚持抓重点、补短板、强弱项,把夯实薄弱环节、补齐能力短板作为实战大练兵的出发点。一是突出政治练兵。以主任集中授课的方式,全面系统的进行政治理论和党规党纪、警规警纪培训,充分发挥领导模范带头作用,坚持每周一政治理论学习常态化,带着问题学,盯着问题改,逐步树立民辅警的政治意识、大局意识。二是突出业务练兵。按照“干什么练什么、缺什么补什么”的要求,坚持每周五业务练兵常态化,以提升业务技能为重点,紧紧绕情报搜集、研判预警、核查处置、应急指挥和规范接处警等内容,采取集中培训、岗位练兵、网上教育、跟班学习等多种方式进行练兵,使民辅警熟练掌握岗位应知应会知识,真正成为岗位的行家里手。三是突出技能练兵。采取“请进来、走出去”方法,邀请县局警务实战技能、科技信息化、业务尖子等教官,系统的进行各类技能大练兵。同时,将各个岗位民辅警分批选送一线实战技能岗位跟班学习,在实战中培养民辅警的信息化应用能力。四是突出实战练兵。研究形成了重大疑难警情督察队和指挥中心现场跟进检查、应急突发案事件实战模拟演练、警力紧急集结演练、骚扰110报警电话集中整治等培训课题,彻底解决接处警迟缓、推诿扯皮、接处警不规范、应急处突能力不强等问题,通过实战化练兵全面提升民辅警应急处突、规范接处警、科技信息化应用的能力水平。

三、强化督导考核,突出一个“恒”字持之以恒抓学习、抓养成教育是推动大练兵出成效的关键环节。为此,指挥中心把考核督导贯穿实战化练兵始终。一是研究制定了《靖边县公安局指挥中心民辅警文明规范月考核办法》,建立了《民辅警文明规范暨大练兵实战档案》,将各项考核指标量化成对应分值,实行每月一考核每月一总结,并将考核结果和整改情况及时记入民辅警档案,作为民辅警工作情况和奖优罚劣的重要依据。二是对文明接处警、情报信息应用、重大警情指挥调度、信息收集报送等业务工作采取听录音、查资料、领导点评、民辅警互评等方式,每月进行一次岗位抽样考核,及时纠正民辅警在工作中存在的问题和不足。三是考核督导组每周对民辅警警容风纪、环境卫生、执行规章制度及纪律情况开展一次以上实地督导检查,检验练兵成绩、固化练兵成效。四是实行主任和中队长人人集中授课和业务技能每月一考制度,切实夯实基础业务系统培训,使应知应会知识入脑入耳入心,真正实现综合岗民警“站着能讲、坐着能写、下基层能指导”的目标。(完)

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