在榆林网讯：（通讯员 张芳磊 王晓伟）去年以来，绥德县公安局按照市局党委要求，坚持“三手齐下三个到位”，扎实推进《文明形象规范》落实，队伍面貌得到改观，队伍形象得到提升。
倡“学”作先手，安排部署到位
召开会议，组织召开贯彻落实《文明形象规范》动员会、“以案促改”警示教育大会以及“识时务、查不足、顺潮流、抓整改”教育整顿推进会，层层传达，层层落实，使全体民（辅）警入耳入脑入心，查找自身问题，做到思想上警醒警觉、行动上立行立改。
集中培训，将《文明形象规范》作为全员大练兵轮训重要内容进行集中培训，使民（辅）警精神“回炉重造”、行为“重新塑造”。参加市局培训4期80余人次，县局培训31期1800余人次。
以考促学，组织《文明形象规范》知识闭卷考试，对考试不及格的人员进行再培训、再补考。
以“实”为抓手，推动落实到位
健全机构，成立了由党委书记、局长任主任，相关部门负责人为成员的纪律作风监督委员会，具体推动《文明形象规范》落实。建章立制，出台《绥德县公安局文明形象规范实施细则》，建立《文明形象档案》，完善《绥德县公安局机关值班备勤制度补充规定》。
教育养成，一级抓一级、一级带一级，坚持从领导抓起、从机关抓起、从小事抓起，重点对接处警、值班备勤、服务群众、警容风纪、内务卫生及警车管理等方面严抓严管，做到以上率下、内外一致。
强“督”出重手，执纪问责到位
内部督察，全方位、全覆盖、全时空的现场督察、网上督察、明查暗访与兄弟县局交叉督察等方式，严督查、真问责。编发专项督查通报11期，整改通知单22份，通报20个部门，涉及民辅警83人次，其中通报局党委委员8人次、所队负责人18人次。
外部监督，充分发挥警风警纪监督员及社会各界人士监督作用，广泛听取意见和建议。公布局长电话、微信号，畅通举报监督渠道，办理群众来信来访举报50余件。
结果应用，将文明形象档案作为检验各单位队伍建设工作、民警评优评先、职务职级晋升的重要依据和“晴雨表”，先后对22人扣罚两项津贴，对4人员给予了政务警告、政务记过, 2人调整岗位，1人清理出公安机关，对3名所队负责人提醒谈话并同步减扣其部门和个人文明档案分值。（完）
