神木市全面深化“双报到”，建立“双考双评”机制，党员干部进社区、送服务、暖人心，推动服务人员往基层走、服务资源向基层沉、服务职能为基层用、服务难题在基层解，不断加强和改进城市基层党建工作水平，提升城市基层治理能力。
深化“双报到”建立“双考双评”的工作方案印发后，神木市机关、企事业单位党组织及在职党员干部积极响应，主动到各城市社区报到，促进了部门（单位）与社区共驻共建、深度融合。神木市委组织部机关党总支带头示范，第一时间组织党员干部到新元社区报到。检察院、气象局、能源集团、城投公司对接铧山社区，召开了“双报到”单位党建联席会议，围绕“如何做好社区党建工作”展开讨论交流。神木市209个党组织、9145名党员干部完成报到，基本实现机关、企事业单位党组织和在职党员干部全覆盖。
神木市采取“群众点单——社区下单——党员干部接单”的问题解决模式，形成志愿服务供需匹配清单。社区党组织充分发挥主观能动性，征求居民需求与意见，会同报到单位党组织合理制定“三张清单”。目前，22个社区共提供了704个服务清单；同时，党组织及党员干部扎实开展志愿活动，精准提供服务。西沙街道联合水利局、应急管理局等报到单位开展了防汛应急救援演练，滨河新区街道新元社区开展了由报到党员干部参与的“护航高考学子”送祝福等系列活动，麟州街道果园路社区联合医保局开展医疗政策宣传专题讲座，并为居民免费发放医疗保健宣传品。还有的党员干部为困难群众送去米、面、食用油等生活用品，为民解忧愁、送温暖。
为进一步提高“双报到”和“双考双评”智慧化、信息化水平，减轻基层负担、提高工作效率，神木市委组织部通过第三方技术公司，开发设计了“双报到”系统（H5），嵌入“神木党建”微信公众号中，党员干部线上注册报到、认领服务项目；线下开展志愿活动、提供优质服务。该系统还包含了积分认证、服务成效评价、“双考双评”、智能分析统计等模块，实现“双报到”“双考双评”全流程网络操作、全过程云端记录，全面提升服务质量。通讯员曹斌 院娇报道
