近年来，中央和各地密集出台一系列反对形式主义的举措，起到了积极作用。但不容忽视的是，一些困扰基层的形式主义问题依然存在，比如，形式主义产生的思想根源远未根除，不担当不作为现象仍然在一定范围存在，一些形式主义现象改头换面、隐形变异，有的屡禁不止，等等。
形式主义是机关单位的“慢性病”，虽然在短时间内危害不致命，但长此以往，工作浮于表面，实效不尽明显，就会动摇我们党的执政根基，使我们党脱离群众而走下坡路。近些年来，作风建设持续升级，虽然给形式主义形成压倒性打击，扭转了党风政风，但个别地方的形式主义却在改头换面，重新冒出头来。
抓住病根是前提。其实，指尖上的形式主义、纸面上的形式主义等，都是一种表面现象，病根却在深处，如果“头痛医头，脚痛医脚”，采取“一刀切”严厉禁止，只会将问题潜藏起来，到了适当时机就会爆发，必须挖出思想作风上的“病根”，才能解决实际问题。之所以形式主义屡禁不绝，主要还是个别干部不愿担当、不想作为，企图蒙混过关，抓住这种心理疾病用药，才能药到病除。
刀刃向内是关键。形式主义是机关单位内部滋生的病变，整治起来绝非易事，必须坚持刀刃向内、动真碰硬，做到以上率下、层层示范，才能增强对形式主义的“免疫力”。广大干部要善于“照镜子”，以常见的形式主义作风为镜戒，深入反思，不断调整自我，尤其是上级机关单位，要增强责任担当，杜绝“甩锅式”思想，自己的责任当仁不让，不给基层增加负担，严守工作纪律和底线，为基层干部做出榜样，营造实干苦拼的浓厚氛围。
长效机制是保障。越是“慢性病”，越需要“长效药”，“一阵风”治理，只会治标不治本，动不了形式主义的思想“根基”。要建立长效整治机制，作为基层党建的重要内容，纳入纪检部门监督范围，对冒出头的形式主义现象，要敢于“亮剑”纠正，绝不心慈手软。尤其是广大领导干部，要切实履行责任，一方面加强自律，严控形式主义现象，另一方面要敢于对形式主义要求说“不”，大家齐心协力，彻底铲除形式主义滋生土壤。（文/云霞）
