中能煤田公司党建会上开“处方”对症下药有“疗效”

2020.11.12 22:08 在榆林网 王惠武 刘鑫

在榆林网讯:面对党建与安全生产深度融合呈现出的党支部建设思路不清晰、区队品牌塑造不明显、班组创新不突出等“症状”,中能煤田公司党委通过哪壶不开提哪壶,支部建设成果分享、善作善成等方法,准确把握症状,精准号脉,精心条理,让党建及三个双一流建设不跑偏,有奔头。

中能煤田公司党建会上开“处方”对症下药有“疗效”

这个“壶”必须提

“采掘机运四个区队已从关注静默学员转向人均积分的提升,书记头雁效应得到了提醒,个别单位学习强国平台使用,静默学员不仅存在,数量上还持续保持量的不变……”11月11日,在该公司党建工作会暨三个“双一流”建设考核通报会上,充斥着火药味。

为不断奏响企业党建高质量发展最强音,该公司党委围绕党建各个时期的重点工作,坚持顶层设计和路线推进图统筹推进,不断增强企业党建工作的执行能力,把善学善思、善作善成融入到工作的超前谋划和践行担当中,从严把牢各单位新闻宣传、意识形态、“学习强国”平台、纪检监察以及三个“双一流”建设等工作开展情况进行通报,明确提出好就是好,不清晰就是不清晰,党委主要领导的态度很明确,干工作就要盯短板、敲重点,加把劲把党建及三个“双一流”工作与安全生产深度融合,齐头并进。

“今天这个会怎么还通报新闻宣传对外发稿考核?静默学员的学分这么少,通报批评的太严格了,坐不住呀!回去后立刻把措施订起来,这样的事绝对不能发生第二次。”会后,几名党支部支委边走边小声交谈着。

分享会上学真经

“在支部建设上我们按照党支部标准化规范化工作手册严格落实,在党建与安全生产深度融合上,‘三会一课’内容不在是单一的党建知识,各种有关安全生产、创新创优、经营管理……”提起经验分享,机关第三党支部书记陈志刚、机电队队长孙强侃侃而谈,大有知无不言、言无不尽之感。

公司各党支部建立的较晚,虽然一些年轻的干部走上了支部书记的岗位,但一头重的现象也不在少数,如何让支部建设快速撵上了,跟上发展的形势,成为企业高质量发展的引领和风向标,成了该公司党委中心下移,抓难点、攻症结的重要工作举措。在着重分析各党支部当前党建及三个“双一流”工作存在共性短板和突出问题,按照精准分类、因支部、区队、班组施策原则,明确各单位下一阶段工作的聚焦点,划出了重点。

“紧跟时代步伐,要做一个理论扎实的党务、工会工作者,要结合实际学以致用,对标先进典型加强对标学习。”面对沉下心来认真学习的党务工作者和工会人员,工会副主席、党群工作部部长马翔也现场抛砖引玉。

善思才能笃行

“成绩不说跑不了,新闻宣传、学习强国平台以及班组创新个别支部还存在着很大的短板,把问题暴露出来,要有刮骨疗伤的勇气和追赶超越的干劲……”公司第一副总经理、党委副书记、纪委书记黑跃举循循善诱让与会人员更加坚定了信心。

在党建和三个“双一流”工作中,该公司党委、工会以高度的政治自觉抓好党委理论中心组、意识形态以及工会工作,创客的工作印痕和党员应知应会内容不仅成为下基层到区队进班组,随时随地抽查提问的必修课。主题形势任务教育你的台账建立的还不完备,学抓强要成为班前会落实的具体之一,劳动竞赛、创新创效、经营管理、安全管控都必须纳入到党建课题研究当中,逐步形成高质量研讨的党课脉络。深度融合要从提高融本领,激发融活力。

就四季度党建及三个“双一流”重点工作,黑跃举强调讲好中能高质量发展,需要我们创新工作思路、发挥党支部、工会、区队各方作用、补齐短板,强化意识形态管控,不能懈怠,变压力为动力,以挑战为机遇,用工作业绩展现支部品牌亮度。他还从党和军队的建立等党史小故事引导大家开拓思路,用抗美援朝伟大精神,杨根生英雄的事迹为大家上了一堂精彩的微党课,最后对党建围绕“三纵三横”网络格局,构建新发展底色,激发党建、工会工作最大效能提出新要求。(王惠武 刘鑫)