漫步街头，廉政文化润物无声。
驻足广场，廉政演出如火如荼。
打开手机，廉政话题映入眼帘。
走进单位，廉政警示令人深省。
……
这是横山区开展党风廉政建设和反腐败工作的生动写照。
今年以来，横山区纪检监察机关深化机制改革，开拓创新，敢闯敢试，主动作为，以“严”的主基调激发“干”的正能量，强力推进全区党风廉政建设和反腐败工作，全区干部为民、务实、清廉作风为之一变，党政干部形象为之一新，为建设平安、富裕、绿色、文明、幸福新横山提供了坚强保证。
1、深化体制机制改革——
打通监督执纪最后“一公里”
走进横山区波罗镇纪委谈话室，首先映入眼帘的是墙上悬挂的党旗和入党誓词以及发人深省的宣传标语，桌椅、绿植等各种物品营造着一种庄重严肃而又不失温馨的氛围。
“以前镇纪委没有专门的办公室和办公设备，很多时候办公办案就像‘打游击’。如今，我们有了5间专属的工作‘阵地’，办公办案条件得到全面改善。现在工作条件好了、人员齐了、能力强了，作为纪检干部的归属感和荣誉感增强了，监督执纪、主动作为的工作热情也更高了。”波罗镇纪委书记王磊说。
横山区火石山村市级廉政教育基地挂牌
硬件标准化、队伍专业化、工作规范化不仅让波罗镇纪委面貌一新，也让波罗镇纪检干部工作热情高涨，在监督执纪问责方面取得明显成效。这是横山区开展纪检监察机构标准化建设的一个典型和缩影。
为切实打通监督执纪“最后一公里”，横山区出台了《关于加强区纪委监委机关标准化规范化专业化建设的实施方案》，积极推进区镇纪检监察机关“三化”建设，从谈话场所、硬件设备、工作流程、文书使用、重点工作落实等方面细化标准，规范管理，推动基层纪委工作提质增效。另外，该区还建设了信访检举举报平台，配备了专用设备，目前受理平台和办理平台已投入使用。积极探索强化对驻地国有企业的日常监督，出台了相关规章制度进行了监督制约。
2、纲举目张直击“问题”——
专项整治维护群众利益
“纲举”才能“目张”，只有善抓重点，坚持问题导向，才能抓出成效、推动全局。
“截至10月份，我们共开展了4轮扶贫领域问题监督检查，累计下发92份督办单，252个督办问题，通报65个单位33人（次），共查处扶贫领域问题32起35人。”横山区纪委监委办公室副主任张忠君介绍。
横山区纪检监察机关坚持问题导向，深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，聚焦聚力民生问题，清除群众身边腐败。区纪委牵头先后组成18个专项督查组，对全区23个镇（街道）、“八办四组”等13个重点部门脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性、脱贫摘帽后“四个不摘”政策执行情况和“三排查、三清零”工作进行监督检查，并建立问题整改责任清单，采取对账制管理，逐条督促整改落实。
疫情防控督察
同时，深化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，扎实推进中央督导及“回头看”反馈问题整改，保持“惩腐打伞”高压态势，坚持边打边治边建，不断健全长效机制。集中整治教育医疗、社会保障、生态环保、食品药品安全等民生领域损害群众利益问题。强化历史文化遗产保护领域、人防系统腐败问题、统计数字造假问题监督执纪问责，重点案件直查直办，典型案件通报曝光，以实际行动回应群众关切、维护群众利益。
3、动真碰硬精准发力——
执纪问责“利剑”高悬保持高压
横山区纪检监察机关把加大查办案件力度作为最有力的监督手段，精准发力，精准有力问责，持续保持惩治腐败高压态势。截至10月份，全区共处置各类问题线索266件，初核251件，函询15件，组织处理95人，立案审查调查216人，党纪政务处分183人，挽回经济损失825.53万元。
为做实监督职责，强化监督检查，横山区纪检监察机关通过强化线索处置、开展专项检查、谈话函询、述职述责述廉评议、民主生活会等方式加强日常监督。突出领导班子和关键少数，综合分析信访举报、巡视巡察、专项整治工作等情况，整体把握本地区、部门、单位的政治生态状况，精准履行监督职责。
任前廉政法规考试
“围绕‘三个聚焦’，我们近期组织开展了一届区委第六轮常规巡察暨扫黑除恶、人防、矿产资源、工程建设领域专项巡察。”区纪委监委相关负责人李宏说。今年以来横山区深入开展“巡察质量提升年”活动，高质量推动区委巡察全覆盖，目前，省委第五巡察组“回头看”移交3件，办结2件；区委巡察移交41件，办结23件。
4、驰而不息正风肃纪——
党风廉政宣传教育“不打烊”
6月28日，书法、绘画、版画、剪纸等200幅“廉政”作品亮相于“横山区庆祝建党99周年廉政书画展”，300余名党员干部群众参加了开展仪式并观看展览。展出作品或抒怀以言志，或激越以鞭策，针砭时弊令人警醒，激浊扬清催人奋进，营造了“廉荣贪耻”的良好社会氛围。
今年以来，横山区纪检监察机关坚持问题导向，细化工作举措，按照“四举措”方式，认真开展党风廉政宣传教育工作，使“廉荣贪耻”意识深入人心，教育好、引导好全区党员干部和人民群众，让全区党员干部接受了沁心入脑的廉洁洗礼，净化着党员干部的心田。
横山区3个廉政教育基地和1个廉政文化建设示范点充分发挥标杆作用，把廉政文化融入机关文化、社区文化、家庭文化、校园文化、企业文化和乡村文化建设之中，带动全区廉政文化建设。
在横山波罗古堡开展了以“保护历史文化遗产、加强监督执纪问责”为主题的历史文化遗产保护专项整治活动；每周五和节假日通过移动云平台向全区4220名党员领导干部、企事业单位领导、村“三委”干部发送廉政手机报；在区政府各部门和各中小学校组织开展“廉荣贪耻”系列活动，在全区营造人人弘扬社会主义核心价值观、廉荣贪耻的社会氛围。
同时，该区开展警示教育工作，切实增强廉洁自觉意识。积极组织观看《狂权末路》《利剑高悬警钟长鸣》等警示教育片，强化以案释纪、以案说法，把警示教育工作做深做透。
班子民主生活会
5、淬火锤炼强铁军——
“经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗”
纪检监察工作的每个环节都考验着纪检监察干部的政治智慧、业务能力和身心素质，要想履好职尽好责，必须“经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗”。
横山区纪委监委始终把队伍建设摆在重要位置，多角度、全方位加强对纪检监察干部的监督、管理和培养，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
“‘严’字当头，‘实’字托底，做到自我要求严、纪律约束严、监督管理严。”这是横山区纪委监委坚持从严监督管理干部的真实写照。“我们对纪检监察干部执纪执法规范情况，采取定期回访抽查制度，强化内部监督，制定出台了《横山区纪检监察工作人员监督暂行办法(试行）》，进一步加强对全区纪检监察工作人员的监督和管理，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，对跑风漏气、以权谋私的坚决查处。”李宏介绍道。
“这样的学习，不但巩固了我们对党纪法规、特别是监察法和纪律处分条例的学习，而且在反复的模拟练习中认识到自身的不足，对以后的纪检监察工作具有很大帮助。”刚通过党纪法规测试后的区纪委监委网络信息中心干部折凤娟表示。
打铁还需自身硬，“充电蓄能”也是这里纪检监察干部们的工作生活常态。该区以“三化建设”为抓手，坚持“工作学习化、学习工作化”，建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各室（部）协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局，营造氛围广泛学。同时，采取参加专班深入学、依托例会集体学、分党小组灵活学、带口袋书随时学、知识测试检验学、紧密联系实际学等多渠道、多方式，持续加大纪检监察干部培训力度，全面提升纪检监察干部业务能力和工作水平，推动纪检监察工作高质量发展。记者赵娜 通讯员张国林 李强
