新一年，新征程，新气象。回望极不平凡的2020年，从大疫之下逆行出征的铿锵誓言，到洪峰中屹立不倒的鲜红党旗，再到决战决胜脱贫攻坚的无私付出，广大党员干部冲锋在前的担当姿态、务求实效的实干精神、只争朝夕的奋斗热情，给人们留下深刻印象。若问好作风好状态是如何形成的，持续解决形式主义问题、深化拓展基层减负工作无疑是重要原因。
一个人的精力和能力是有限的，给予适当的压力，固然能起到督促作用，但凡事过犹不及，如果基层干部的负担过重，就可能适得其反，打击基层干部的工作积极性，令形式主义官僚主义等不良作风抬头。尽管两年来减负行动取得了一定效果，但与基层干部的期望相比，仍有不小差距，还需接续推进，持续下“深水”。
要加强认识纠偏。须知，替基层减负，并不是让基层干部少做事，轻轻松松过日子。减负的重点，也并非日常的工作业务，而是一些流于形式、毫无意义的形式主义官僚主义做法，重点消除泛滥的督查检查、文山会海、凡事留痕等浪费基层干部时间精力，同时又于群众无益的虚功。为此，减负之后，基层干部应在主业上再努力，力争干出更好的实绩。
要厘清职责关系。其实，很多“甩锅”给基层的工作，主要还是职责不清、职能被无限扩大所致，全面厘清部门之间、上下级之间的权责关系。同时，要自上而下加强自律，尤其要立足对党忠诚、对下级减负的角度，能自己干的事，尽量不分派给基层，切实守好自己的工作底线。唯有如此，大家都干份内之事，才能营造出各司其职、各负其责的良好工作氛围。
要创新工作思路。应该看到，减负行动没有明确的衡量指标，一年该下基层督查几次、督查应提供多少台账、留痕到什么程度，皆没有明确的量化指标，全靠在实践中摸索，凭着经验进行控制。为此，要尽量能创新工作方式，多对传统的督查考核进行“打捆”，用好平时的督查结果，避免年终考核“一锤定音”，给投机造假提供可乘之机。
当然，为基层减负是一个不断尝试、持续改进的过程，需要拿出壮士断腕的勇气，久久为功，就一定能见更大实效。
作者：曼玲