青春之路，始于足下。积极下沉到基层一线，始终保持奋发昂扬的精神状态，与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，听到真言、学到真知、领悟真谛，广大年轻干部就能在实践的磨砺中更好守初心、担使命，想干事、能干事、干成事，让成长的每一步都走得更稳健、更扎实。（1月29日，人民日报）
基层，是年轻干部能力提升的“沃土”。对于刚刚走出大学校门的年轻干部来说，基层不光是可以奉献青春、挥洒汗水、服务群众的地方，更是一个可以长见识、强筋骨、提能力的难得平台。把年轻干部放在基层“墩墩苗”，是我们党培养选拔年轻干部的重要环节。维护基层稳定和谐，既是年轻干部的重要工作任务，也是培养年轻干部能力素质的一方“沃土”。例如，江苏省淮安市盱眙县实施年轻干部培优工程，将年轻干部放在基层一线挂职锻炼，摔打淬炼年轻干部的政治思想素质、群众工作能力、政策业务处理、文化道德修养、民主法治意识，全方位、多渠道构建适合年轻干部成长成才的生态环境，使当地年轻干部队伍干事创业充满了生机和活力。
基层，是年轻干部磨练意志的“考场”。农村是个广阔天地，在那里是可以大有作为的。年轻干部作为一个单位、一个地方甚至是一个国家的希望和未来，下基层不仅能为农村注入生机和活力，给农村输入现代化、科学化的新思想、新血液，而且能为农村的发展汇集阵容强大的人才队伍，极大地改善农村人才结构，提高农村人才素质，为乡村振兴奠定坚强基础，为民族复兴凝聚智慧和力量。一名年轻干部的好坏、优劣，最终要用实践来检验，实践是衡量干部成熟程度的根本标尺。自古英雄多磨难。在基层工作也许很苦，但这个“苦”是年轻干部成长不可或缺的“营养”。在基层工作也许很累，但这个“累”是磨练意志、锤炼作风的考场。
基层，是年轻干部成长进步的“捷径”。求木之长必固其根本。或许有的年轻干部正在挖空心思想去上级机关工作，简单认为进了大机关，能在领导身边工作，就是成长进步的“捷径”。殊不知，其实年轻干部成长无捷径可言，即使有，那也只能是扎根基层，一步一个脚印的漫长积淀，除此之外，皆为“揠苗助长”，急于求成，绝非长久之策。特别是在中国特色社会主义进入新时代的今天，选干部更加注重基层一线导向，更加注重把经过锻炼的年轻干部使用起来。年轻干部一定要珍惜下基层这条“捷径”，因为它能促使干部形成千帆竞争、万马奔腾的良好选人用人局面。“基础不牢，地动山摇。”年轻干部越是向往高处，就越需要扎根基层，如春笋般积蓄向上的力量。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”年轻干部只有在基层经受住严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，才能百“炼”成金。
作者：宋荣军
