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榆阳区鼓楼街道办多措并举社区换届完美收官

2021-02-12 19:18:14 在榆林网 刘鹏飞

在榆林网讯:为切实做好社区"两委"换届选举工作,真正选出群众公认、人民满意、组织放心的新一届社区"两委"班子,2021年2月8日榆阳区鼓楼街道办事处各社区“两委”换届工作全部完成,高质量实现社区支委、居委、监委换届各项既定目标。鼓楼街道党工委把夯实党的执政根基作为社区换届工作的根本任务,加强党的领导、充分发扬民主与严格依法办事相结合,提高人选质量、规范换届程序、严肃换届纪律等关键节点上发力,换出了团结务实的好“三委”、群众满意的好结果、干事创业的好导向,为实现大美榆阳提供了坚强的组织保证。

榆阳区鼓楼街道办多措并举社区换届完美收官

经过一个多月的社区“两委”换届工作,鼓楼街道6个社区中的3个社区实现党组织书记、居委会主任“一肩挑”,全部实现社区“两委”成员中有35岁以下年轻干部、有女性干部、无60岁以上成员。6个社区共选举产生新一届两委人员67人,其中:35岁以下31人,占比47.69%;无60岁以上人员;本科以上学历33人,占比49.25%;女性55人,占比82%。同时有6个社区完成了监委会和妇联推选工作。

榆阳区鼓楼街道办多措并举社区换届完美收官

系统摸底,扫清障碍。在换届工作启动前,落实街道班子成员“包片联社”“包社联居”分包联系责任制,采取正面谈话与侧面谈心相结合的办法,重点走访现任社区“两委”班子成员和德高望众的老社区干部、老党员、居民代表等,适时适度开展随机入户调查,摸清班子现状、工作实绩、社区后备力量、干部思想状况等底数,为有的放矢推进社区“两委”换届工作把脉定向。把社情复杂、管理薄弱的社区作为重点,采取定点走访与随机入户相结合的办法,排查可能出现的干扰影响换届选举问题和隐患,由街道纪工委牵头,对矛盾问题相对集中、群众反映突出的社区开展监督检查,在发现问题中以案释法消除干扰隐患、在严肃执纪中以案明纪有效化解矛盾,通过整顿为换届工作扫清障碍。

榆阳区鼓楼街道办多措并举社区换届完美收官

动态研判,以纪促序。在换届工作启动后,按照先社区党组织、后社区居委会、监委会的顺序,落实周汇报工作机制,街道党工委书记主持召开换届工作每周汇报会,针对各片区、各社区排查反馈的换届相关问题,进行综合研判和重点分析,明确班子成员分包认领问题,制定解题方案和推进措施,确保问题不发酵、矛盾得化解、换届有秩序。

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在严格按照程序推进换届各环节工作的基础上,对人口较多、选情复杂的社区,按照“公正公开、开设专场、全程留痕、无缝对接”的原则,由街道班子成员牵头,纪工委专干全程监督,包社区党工委班子成员及相关工作力量协助,采取统一指定会场、全程签名录像、集中公开“划、投、唱、计”票的办法,现场宣布选举结果,保证选举工作质量。

把握关键,规范程序。在换届工作进行中,坚持社区党组织书记“四有四能”、社区“两委”干部“四好四强”标准,落实“两委”班子意向人选预审和候选人三级审查制度,严把社区“两委”人选政治关、廉洁关、能力关,选优配强社区“两委”干部队伍。依法依规优化社区“两委”班子结构,积极推行社区党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任,实现社区党组织和居委会负责人“一肩挑”,确保每个社区“两委”班子中有35岁以下年轻干部、居委会有1名妇女成员,社区干部队伍年轻化、知识化水平得到提升。

榆阳区鼓楼街道办多措并举社区换届完美收官

实行“1234工作法”。“1”是统一换届政策口径,街道抽调人员加强换届办工作力量,由专人负责精准化咨询换届政策法规、标准化制定常用文书样本、规范化执行组织程序,确保换届工作在政策执行上方向不偏、步调一致、上下协同。“2”是细化两套操作规程,细化街道、社区换届选举工作方案和工作流程。“3”落实“三不”原则,做到坚持党的领导不动摇、坚持法定程序不变通、坚持规定步骤不减少。“4”是构建“四严”机制,严守法定程序,做到依法推选社区居民选举领导小组,依法公布选举方案,依法提名候选人,依法组织投票选举;严守法定时间,把握关键节点,统筹安排公布选举日、建立选举工作档案、完成工作移交等关键节点的时间,确保各环节工作有效衔接;严肃换届纪律,通过张贴公告、入户宣传等方式,大力宣传社区“两委”换届选举工作纪律之“十严禁”“十不准”,严格执行社区“两委”换届候选人资格“十不能”、“十不宜”,提高群众对换届纪律的知晓率,坚决把不符合法定条件的人排除在社区“两委”候选人之外,营造风清气正的换届选举环境,实现社区“两委”换届期间“零干扰”;严格分包指导,实行社区“两委”换届“双包双联”网格化指导机制,以片区和社区为基本工作单元,落实街道班子成员包片联社、统筹协调责任,发挥街道班子成员、、包社区干部、二级机构负责人的先锋带动作用,组建社区“两委”换届工作指导组,具体做好各社区政策宣传、选情动态、群众诉求、调研分析等工作,有的放矢指导社区“两委”换届工作落实。

和谐交接,平稳过渡。在换届后续工作中,街道班子成员重点与离任社区干部必谈、与新一届社区“两委”班子成员必谈,与“一肩挑”干部必谈、与党员群众代表必谈,通过深入细致的谈心谈话,讲明政策形势,讲清党纪国法,谈透眼前长远,引导社区“两委”干部正确对待进退留转。依法依规督促各社区及时完成印章移交等工作,规范化建立社区“两委”换届工作档案。积极谋划对社区“两委”干部集中培训,聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,采取集中培训与参观学习相结合等方式,加强社区干部的党性教育,引导社区干部在学懂弄通做实党的先进理论中提高党性修养,在增强“四个意识”中拓宽工作视野,在对表先进中提升综合素质,着力把党的主张转化为基层的生动实践。(通讯员 刘鹏飞

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