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干部管理“深”“细”“严”

2021-04-06 22:46:16 在榆林网 冯浩然

近日,中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》),第一次专门就用好组织处理措施从方式、程序、要求等方面作出全面规定。只有通过深入领会、细致研究、从严落实《规定》,做到“深”“细”“严”,才能切实用好组织处理措施,更好地从严监督管理干部,推动建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

保持“深”的思考,深入领会背景意义。组织处理作为教育干部、管理千部的必备手段,也是落实全面从严治党的重要措施。

在许多党内法规都对组织处理相关工作提出具体要求、关于组织处理工作已经积累一定经验的背景下,印发《规定》恰逢其时。既认识到其作为“第一部”规定组织处理工作党内法规的重要意义,又肯定其对干部管理监督制度体系的再构建、再完善,在督促干部忠诚干净担当方面发挥作用。

把牢“细”的标准,细致研究内容要求。纵观《规定》全文4个方面19条具体内容,对组织处理的方式原则、适用情形、适用对象、相关程序进行详细介绍。细致研究内容要求,是抓好贯彻落实的基础。因此,必须要把牢“细”的标准,对《规定》进行尽可能细致深入的研究。细致分析《规定》制定的4个方面考虑,深入理解全面从严治党要求,不仅突出领导干部这个重点,还关注精准科学、规范有效,切实推动其与相关法规制度有机衔接协调。

坚持“严”的基调,从严落实相关规定。制度的生命力在于执行。倘若想把相关规定贯彻落实执行好,就一定要坚持“严”的基调,在“严实深细”上下足功夫。要严格遵守《规定》中的内容要求,把针对《规定》的所学所思所想所悟转化到具体实践中,把相关内容要求落实到用好组织处理措施上,每一个步骤环节都严格把相关要求贯彻落实好。

作者:冯浩然(陕西佳县)

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