近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》。其中指出，建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，突出政治素质，注重分类分级，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，增强斗争精神，提高治理能力，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。
好干部都是培养出来的。尤其是刚毕业不久的大学生，可塑性很强，要抓住他们工作热情高、能吃苦、有梦想、时间足的有利时机，打出一套“组合拳”，从德能勤绩廉方面综合用力，督促年轻干部健康成长，早日成为能干事、会干事、愿干事的优秀干部。
要突出政治历练。对广大干部来讲，提升政治素养是第一位的，只有政治上坚定过硬，干事创业才有底线，有原则，有尺度。要引导广大年轻干部读原著、学原文、悟原理，深入浅出地理解党中央大政方针，领悟我们党的优良传统，从理论中汲取丰富的思想“营养”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做政治上的清醒者、明白人。
要强化实践锻炼。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部的学历高，基础知识牢，但工作经验不足，业务技巧不熟，缺乏与民沟通的技巧，光靠学理论知识远远不够。要多给年轻干部压担子，让他们负重前行，在干的过程中积累经验，增长才干；要多安排年轻干部到乡村振兴、基层治理、农村改革的一线锻炼，在亲自干的过程中打开视野，增长见识；要多让年轻干部轮岗，全面提升综合办事能力。
要提升专业素养。三百六十行，行行出状元。年轻干部不能当事事都知道一点的“万金油”，在熟悉单位工作正常运转的前提下，要下大力气提升自己的专业能力，掌握一技之长。当然，这是一个相对枯燥且困难的事情，必须下定恒心、持之以恒、矢志不渝地坚持到底。功到自然成，只要能渡过艰辛的三五年，年轻干部必定能成长为一名优秀的能力型干部。
作者：曼玲（四川绵阳市盐亭县）
