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实施人才强国战略,建设现代化强国

2021-10-08 15:50:08 在榆林网 苗浩

人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。人才工作关系国家发展,关乎民族未来,具有全局性和战略性。党的十八大以来,国家一直把人才强国置于重要战略。在近日召开的中央人才工作会议上,党中央再次强调要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为实现社会主义现代化提供人才支撑。

人才强国战略基础在于吸引人才。我国自古就有许多招贤纳才的佳话,燕昭王为郭隗修筑黄金台,刘备为请诸葛亮出山三顾茅庐,曹操听说许攸来投赤脚相迎。随着经济全球化的发展,世界各国都十分重视人才的引进。美国正是因为吸引了全球的人才而领先于全球。当前我国各地发展水平不均,与一线城市相比,其他地方薪酬待遇、科研环境等相对滞后。要让人才真正用好,就必须因地制宜,精准施策,真正做好人才的引入工作。

人才强国战略关键在于留住人才。我国自古就十分重视人才的激励,封赏官爵、物品、良田等是十分常见的手段。随着经济的快速发展和生活水平的不断提高,人们对精神方面的需求也同步上升。实现中华民族伟大复兴,不仅要吸引人才,也要留住人才。用人单位要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要完善人才评价体系,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。

人才强国战略重点在于用好人才。不论是吸引人才还是留住人才,最终目的都是为了使用人才。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,一方面要管理好人才队伍,另一方面也要给人才适当的自由空间。制定人才培养及使用,要既注重才能培养,也要注重品德教育;既注重成功,又包容失败;既鼓励创新,又坚持协作。为人才发挥作用、施展才华提供的广阔天空,使人岗相适,人事相宜,从而人尽其才、才尽其用,用有所成。

建设社会主义现代化强国是一个漫长的过程,人才是建设的重要资源。需要我们尊重人才,吸引人才,留住人才,用好人才。相信通过国家一系列的人才政策的落地,定能让社会主义现代化强国的目标早日实现。(陕西佳县 苗浩)

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