靶向监督 精准发力 用心用情解决好群众身边腐败和作风问题
——访县纪委副书记、监委副主任郝志华
1、全县干部作风建设专项行动开展以来，县纪委监委机关是如何贯彻落实的？
全市干部作风建设专项行动开展以来，县纪委监委按照县委的要求及时召开动员会，全面安排部署委机关的作风建设专项行动工作。县纪委监委机关由干部监督室牵头负责，办公室、组织部、宣传部等相关科室配合，围绕“六个聚焦”“五个专项”深入查摆问题，确定了4个方面重点问题，自查发现问题14条，制定了19条具体措施加以整改。同时，强化措施使用监管，从体制机制、机构人员、职责措施等方面进行统筹安排，防范和杜绝各类措施使用上的失控漏管风险。修订完善信访举报、审查调查、监督检查和日常发文办会、后勤管理等制度规定，进一步提高执纪审查调查工作规范化水平。专项行动开展以来，委机关作风建设督导组对机关干部在岗履职情况进行监督检查3次，对机关审查调查安全工作开展了专项检查2次，强化内部监督，确保作风建设专项行动取得实效。
2、县纪委监委重点从哪些方面助力全县干部作风建设专项行动的？
按照全县干部作风建设专项行动方案要求，县纪委监委聚焦重点民生领域专项治理，根据我县群众反映强烈的教育、医疗、住房、社保、环保、食品药品等14个方面突出问题开展专项整治。建立县纪委监委统筹协调，牵头部门牵头抓总、调度指导，派驻纪检监察组监督督促，县镇抓落实的联动工作机制。严格落实专项整治“四个一”工作机制，对照整治工作任务清单，实行一月一调度、一月一通报、一月一交办、一月一约谈，推动专项治理任务落实落细。截至目前，县纪委监委受理群众信访举报352件，办结151件；开展监督检查88次，发现问题29个，整改问题22个；各领域专项整治共立案审查调查16件，党纪政务处分16人，通报曝光5批6人。
为了进一步巩固深化干部作风建设成果，创新监督方式，县纪委监委牵头在县上建立干部作风建设智慧监督平台，在镇村规范整合了“说事堂”“有事拨”“代办事”制度，形成了县镇村三级联动管理机制。同时，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，借助干部作风建设智慧监督平台的监督、落实作用，通过平台系统督办事项160余次，专项督办2次，日常督办76件次，发现违纪问题线索35件，立案查处18件，党纪政务处分28人次，约谈24人。特别是协调解决了薛家峁镇4个村3000多亩田地的春季灌溉问题，群众反映的“幸福城五年不给业主办理房产证”和“陕果集团绥德分公司欠薪”等9个群众反映强烈的突出问题，有力地促进了干部作风的转变，行政效能得到进一步提升。
3、下一步，县纪委监委将通过采取哪些措施，进一步推动全县干部作风建设走深走实的？
下一步县纪委监委将深入开展专项督查。根据各单位自查自纠问题情况，将重点抽查零报告单位及一些执法、审批单位，核查是否如实报告。一是严查典型案例，将对自查自纠中发现的疑点问题进行摸排核查。二是进一步畅通举报渠道，对发现的违纪违规问题将从严从快查处，决不姑息；对典型案例一律通报曝光，决不迁就。三是加快建章立制。以这次专项治理为契机，从问题中吸取教训、举一反三，紧密结合实际，督促相关部门单位对各项制度进行细化、量化、具体化，确保可执行、可监督、可检查、可问责，用完整配套的制度体系进一步规范各项工作，形成作风建设长效机制，把“制度笼子”切实扎紧。
