在榆林网讯：“建议公司多关注双职工，给双职工更换双人床。”近日，在神南产业发展公司召开的第十二届质询会上，一名职工提议。座谈会结束后，该公司工会及时组织职能部门办理，统计夫妻房数量，做市场调研，筹划为双职工更换双人床。
职工的提议能得到迅速落实，得益于该公司近年来充分发扬民主，推进和完善民主制度，及时问需、问计职工，解决职工群众关心的难点、热点问题。
“新能源车辆充电费用比较高，能不能将包年收费制改为小时收费制，适当降低收费标准。”
“设立心理疏导服务点，聘请专业人士，通过线上和线下的方式，为职工做心理疏导。”
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质询会现场，该公司工会广泛收集民情民意，职工代表围绕生活福利、素质提升、制度管理等民生问题，提出质询。各职能部门和中心逐一回复并作出办理承诺。会上，还为各基层工会发放了篮球、足球、围棋、跳棋等益智和健身器材，鼓励各单位广泛开展文体活动，现场冒热气、接地气“拉家常”的画面颇为温馨。
“工会是全体职工的‘自家人，娘家人，贴心人’，欢迎每一位职工提出宝贵的意见，工会工作少不了在座各位的积极参与。”该公司工会主席李建东表示，质询会是解决问题、政策宣贯、沟通交流的三个平台，本次质询会共收到27条问题，会后工会将认真梳理、分类立项、尽快落实。
该公司工会业务主管李嘉豪介绍，今年公司优化了质询会机制，建立由工会牵头、部门参与的质询落实制度，完善质询会管理机制，明确职能部门和职能中心等单位职能职责，汇集多方力量共同完成民生工程。每个项目倒排日程表，强力推动，实现天天有变化、周周有进展、月月有突破，让质询会成为企业与职工之间连心桥的民心工程，让职工群众最关心、最直接、最现实的问题得到根本解决。
质询会机制是神南产业发展公司用心答好职工期盼问卷的一个缩影。今年以来，神南产业发展公司倾情关注职工生活条件、职工子女成长和职工健康等30多项民生工程项目，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好职工群众“急难愁盼”问题。
截至目前，神南产业发展公司为90多名女职工接种二价宫颈癌疫苗，为职工成立了健步走协会，为在疫情防控期受控的职工子女发放了御寒衣服和防疫物资，为1538名员工发放了生日蛋糕，开办了两期假期托管班，为34名职工子女提供了实习机会，为28位职工子女发放助学金，为358名职工办理了神木职业技术学院图书馆图书借阅卡，开展慰问活动50多次……
“公司以真心换职工真心，每一项民生工程都是为职工排忧，帮助职工实现心愿，企业是我们最放心、最安心的港湾。”神南产业发展公司深耕民生福祉，托起了职工稳稳的幸福，赢得了职工的认可和“点赞”。（刘芙瑞）
