在榆林网讯：作风建设专项行动开展以来，榆阳区镇川镇深入学习贯彻省委、市委、区委部署要求，以“改进作风、狠抓落实、提质增效”目标为抓手，坚持“强组织、抓理论、细排查、真考评”，强力推进作风建设专项行动有力有序开展。
强组织，精部署，严党风。为扎实推进作风建设专项行动，镇川镇党委迅速反应，多次组织召开镇村两级作风建设专项行动安排部署会、推进会，成立作风建设专项行动领导小组，整合精锐力量，下设工作专班，组建整治督导组，全面督导镇机关、村（社区）、驻村工作队作风建设工作。制定《镇川镇作风建设专项行动工作方案》、修订《镇川镇干部管理办法》，主要领导靠前指挥，镇村干部合力攻坚，抓好落实，推动矛盾纠纷多元化解，持续提升人民群众安全感和满意度，深入推动作风建设专项行动落地见效。严格执行党政班子成员联系党支部、谈心谈话、批评和自我批评等制度，建立健全党员队伍分类管理机制，强化党员教育管理措施，切实提高基层党组织向心力和凝聚力。
抓理论，重引领，正学风。镇党委制定集体学习计划，党员干部制定个人学习计划，采取领导班子集体学习、专题辅导、交流研讨、个人自学等方式，深入学习作风建设相关会议精神，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉。邀请区委党校名师到镇川授课，提升理论功底。邀请经验丰富、能力强老干部传授农村工作方法和技巧，让年轻干部学真知、悟真谛、长本领。分阶段扎实开展村书记谋发展干实事、驻村干部强业务抓落实、“窗口”文明优质服务大比拼活动。举办先进事迹报告会，邀请乡镇优秀人员作先进事迹报告，不断增强党员干部奋发进取、攻坚克难的意识。
细排查，立整改，树新风。聚焦“六个方面十二个问题”，围绕“四比四争当”要求，按照自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，认真查摆单位和个人存在的作风问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施，建立“一人一档”，健全完善“发现问题整改、落实情况反馈、工作成效评估”的闭环管理机制。把作风建设查摆出的问题，列入年度民主生活会和组织生活会检视内容，开展批评与自我批评，做到人人查问题、个个抓整改、层层见实效。同时，对机关效能、基层负担、营商环境、重点民生领域、历史遗留和“五种不良风气”6个方面的问题深入排查，并进行专项整治，进一步强化党员干部危机意识、责任意识和担当意识，全面在作风建设上树形象、严标尺、亮本色。
真考评，严问责，转作风。健全信访举报、纪检监察监督、媒体监督等联动机制，坚持将工作实绩作为作风建设考核的重要标尺，注重在疫情防控、项目建设、风险防范化解等重大任务中查实绩、看作风。完善作风建设评价机制，把更多的评判权交给服务对象，科学运用网上评价、行业代表参与等方式，推行市场主体和办事群众对行业管理部门打分等机制，用服务对象的感受来检验作风建设成效。强化考核结果运用，把考核结果作为衡量领导班子和领导干部政绩的重要依据。深入开展警示教育，将通过干部例会和镇村两级大会曝光典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
作风建设永远在路上。镇川镇将紧紧围绕区委作风建设专项行动工作安排，严格时间节点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持之以恒抓好自查检视和整改落实工作，铆足干劲推动作风建设专项行动落地落实，促进全镇各项事业高质量发展。
