坚持以创新求突破，打造品牌“亮色”
坚持线下与线上相融合，加强法院文化阵地建设，市中院、绥德、米脂等法院建成院史馆、法官之家活动室，神木、子洲等法院精心打造党建阵地和荣誉陈列室，集展示性和实用性于一体，激发干警“以院为家”的归属感；两级法院均开通“两微一端”、抖音等视频号，既是宣传展示法院工作的重要窗口，更成为广大法官干警同频共振的精神家园。坚持以党员和青年为主体，创新开展主题鲜明、形式多元、内容丰富的文体活动，高规格举办庆祝建党100周年文艺晚会、喜迎二十大主题歌会、奋进新征程运动会和春节联欢会等大型主题活动，凝聚奋进力量；青年干警自编自导自演榆林法院首部话剧《于玲法官的2019》、歌曲长兴路205号、短视频“少年”、舞台剧“觉醒年代·法院版”等感染力极强的剧目，“沉浸式”演绎本职工作；创立“榆法讲坛”、榆林法院青年论坛，推进学习型机关建设；连续多年举办“青榆年”演说会、“青年杯”篮球赛等，积极参与全省法院系统乒乓球羽毛球比赛、市县全民运动会、体操比赛、健步行等活动，在体育赛场上斩金夺银，全面展现法院人良好精神风貌。坚持开门搞宣传，弘扬法治文化和社会主义核心价值观，传递司法正能量，市中院创新推出民法典系列普法短片（榆林方言版）、陕北说书反诈短视频，榆阳法院推出三代法院人的青春特辑微视频《匆匆那年》，成为宣传“爆款”；定边法院拍摄的农民工讨薪题材视频《爱你永不改变》和《良法善治、初心为民》，获得全国法院百优微电影“金法槌”奖；面向代表委员、社会公众、中小学生常态化举办“法院开放日”“红领巾法学院”等活动，充分展现了法院文化的正向传播力和引领力。
坚持以实绩为标尺，检验担当“成色”
树立实干导向，激励法官干警新时代新担当新作为，市中院开展中基层优秀年轻法官“双向挂职”，在全省法院率先启动中院法官从基层遴选工作，修订基层法院、本院各部门、各类司法人员考核评价办法，制定标准案件折算办法，横山法院创新审判团队组成人员“双向选择”机制，清涧、佳县等法院拉大绩效奖金“最优”与“最差”之间的差距，破解“干多干少一个样”“干好干差一个样”难题。树立党员冲锋在前导向，组建党员先锋志愿服务队，积极参与全市创文大行动、社区“双报到”、驻村扶贫等工作，助力市域社会治理、乡村振兴和疫情防控大局，在各条战线上展现法院人的责任与担当。在今年榆林疫情防控阻击战中，全市法院广大法官干警闻令而动、尽锐出战，用“党徽金”“防护白”“志愿红”绘就了寒冬中最温暖的颜色，让法徽在疫情防控一线熠熠闪光。在良好的法院文化氛围下，法官干警干事创业热情持续高涨，比学赶超意识明显增强，全市法院法官人均办案数从2015年的123件增加到2021年的256件和2022年截至目前的247件，平均办案用时从81天缩短至42天，一审判决案件发改率降至3.05%。近年来，全市法院共20个集体和41名个人获得省部级以上表彰奖励，市中院被市委、市政府评为“十三五”期间全市先进集体，并连续4年被考核为全市目标责任考核优秀单位。
