12月10日，湖南中共东安县委组织部在《东安党建》微信公众号发布了《中共东安县委管理干部任前公示》后，一位名叫“永州民生”的网友发文质疑，看到公示内容的字体很小，难以辨认，拿了放大镜，放大50倍后，还是模糊看不清。质疑文章还指出，发现1992年出生的宋雨翼科员才工作三年，拟定被任命为该县团委党组织成员，团县委副书记候选人，1989年的周建明助理审判员准备提拔为东安县法院副院长。（12月13日网易网）
关于干部提拔调任，一直是公众关注的热点，也是饱受质疑的焦点。这也不能怪公众的疑心太重，或是无事找碴，主要还是因为十八大以来，查处了许多违规提拔的干部、边升边腐的干部，让公众内心害怕了，担心成了常态，形成了习惯性质疑，面对每一次干部提拔，都想用“放大镜”仔细看清楚，寻根究底，不让违规提拔之举蒙混过关。
或许，湖南中共东安县委组织部做梦也想不到：在《东安党建》微信公众号发布《中共东安县委管理干部任前公示》，本是取信于民的政务公开之举，居然引来了网友质疑。一是质疑字体太小，放大50倍都模糊；二是质疑有违规提拔现象，工作三年就被提拔为团县委副书记。
关于是否违规提拔一说，有《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，只需对照制度比对便一清二楚，没多少探讨的必要。但“任前公示放大50倍都模糊”的质疑却让人有话要说。
不管“放大50倍都模糊”是否是网友的夸张之说，但依笔者对电子图片的了解，随便拿一张相机拍摄的图片，恐怕也经不起放大50倍的考验，因为图片放大到一定程度后，会越来越模糊，绝非想象中越来越清晰，这个误区必须要澄清。这两张发到《东安党建》微信公众号的图片，很有可能由手机直接拍摄，效果并不清晰，出现看不清现象，也实属正常，拿这个理由问责当地官方没有必要。
如果非要找出当地官方的责任，那就是工作太马虎，缺乏换位思考，未站在用户的角度考虑问题。如果当地用一个专业一点的相机，拍摄像素高一点的图片，在不压缩的情况下上传微信，也就不存在“看不清”之说。或者，直接上传文件，任公众下载查看，也避免了图片效果太差的尴尬。
事情已出，东安官方也及时作出了回应，但由此留下的教训却需要“痛定思痛”，如何避免下一张公众看不清的图片出现，还需要永记于心，不再重蹈覆辙。（本网特约评论员 周吞吞）
