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清涧县多举措培养扶贫干部

2019-10-15 16:02:55 榆林日报 贺爻 高亚亚 孔龙龙

今年以来,清涧县通过“训、评、访、查”等一系列有力举措,培育筛选了一批有激情、有办法、有实效的优秀扶贫干部,为打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才保障。

缺什么 补什么

8月21日,该县县级领导、部门主要负责人、第一书记等共计480余人,参加了脱贫攻坚专题培训会,针对扶贫干部学习不系统,政策不熟悉、业务不精通,导致帮扶措施不够有力,成效不够明显,群众满意度不高等5方面突出问题展开。通过汇总梳理各级各类反馈问题,把当前薄弱环节作为培训重点,真正实现“缺什么就补什么”。

培训会现场,该县脱贫攻坚领导小组就贫困村村情、贫困户概况、产业项目、基础设施建设等内容,对各级参训干部进行了别具一格的现场命题考试。会后,将所有培训资料打包成帮扶“锦囊”,人手一袋,要求大家带着问题学、带着思考学、带着责任学,真正做到学思践悟、融会贯通,让扶贫干部“问计”无忧。

干部当“考生” 村民成“考官”

日前,又一场别开生面的“考试”在该县乐堂堡便民服务中心陈家河村委会院子里举行,帮扶干部、第一书记、村支部书记当起了“考生”,“考官”是全体村民。“考生”们围绕工作职责,谈成绩、说举措、找问题、论整改,纷纷亮出半年以来的“答卷”,述职完后,村民根据干部的平时表现和述职现场的“答卷”,在民主测评表上的“满意”“基本满意”“不满意”栏内进行现场打分。

这是该县开展以“抓党建促脱贫,我述职你评议”为主题的扶贫专项述职活动的一个缩影。通过现场述职,把干部的工作业绩摆出来,让村民对他们的工作能力和水平进行实事求是的评价,以达到以评促改、以改促效的最终目的。

找“病灶” 开“药方”

针对扶贫领域干部作风不严不实等问题,派出作风专项督导调研组,通过深入重点贫困村访谈第一书记、包村干部,入户走访困难群众等形式,对“四支队伍”干部作风进行综合研判,并及时向被访谈对象及其所在党组织反馈研判结果。

严格按照问题导向,既给访谈对象找“病灶”、查“病因”、开“药方”,督促扶贫干部对自身存在的作风问题进行查缺补漏、积极整改,又注重发现苗头性、倾向性问题,积极探索从源头上遏制腐败作风问题发生的有效途径。目前,共深入9个乡镇,对25个重点(非)贫困村第一书记、驻村工作队员、包村干部开展了访谈,走访贫困户214户。

严督查 快查处

今年以来,在县乡两级组织的扶贫督查中,工作人员多次发现该县人民法院执行局副局长张某所帮扶贫困户的纪实薄填写不规范、收入未核算,且存在纪实薄找人代填等问题,为此,张某受到党内警告处分。

该县纪委监委对扶贫领域重点问题线索提级办理,加大直查直办力度;对群众反映强烈、损害群众利益的问题及时受理、事不过夜;对涉及贪腐问题从严从快、一查到底。1至8月,共查处扶贫领域腐败和作风问题37件,党纪政务处分50人,运用“第一种形态”处理111人次;对履行脱贫攻坚帮扶责任不力的16个单位“一把手”进行集中约谈;通报曝光扶贫领域典型案件6批40起54人。

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