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党建有指导,工作上台阶

2021-01-19 13:49:50 在榆林网 宋荣军

去年以来,山西天镇县聚焦五个重点方面,选优配强党建工作指导员,有效帮助解决两新组织党建工作不会抓、没空抓等难题,使该县两新组织党建工作焕发生机。(1月15日,中国组织人事报)

俗话说,不打无准备的仗,做任何事情前都要先掌握情况、选优配强人员。向两新组织选派党建工作指导员,有利于发展员工中的先进分子入党,创造条件组建党组织,不断扩大党的工作覆盖面;有利于宣传党的路线方针政策和国家的法律法规,推动党和国家的大政方针在两新组织的贯彻执行;有利于加强对两新组织的引导和监督,促进非公有制经济健康发展;有利于通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,扩大党组织和党员在两新组织中的影响力;有利于维护业主和员工的合法权益,使党执政为民的宗旨在两新组织得到实现。

党建指导员将“点亮”基层党建工作,这是毋庸置疑的。但有个前提是,选派党组织要切实做到“选好人,定好责,谋好事”。山西天镇县“县委组织部对组织推荐的党员干部进行考察,结合日常工作的表现,进行分析、研判、筛选,共确定48名党员干部骨干担任党建指导员,为两新组织党建工作注入新鲜血液。”值得肯定!各地党组织要向山西天镇县学习,选好人,在党建指导员科学选派上出实招;定好责,在党建指导员严格管理上下实功;谋好事,在党建指导员作用发挥上求实效,使派出的党建指导员真正发挥党建引领作用,从而打造党建服务品牌,增强社会组织党组织的凝聚力、向心力、战斗力,为更好的服务社会做出贡献。

纵观山西天镇县,他们聚焦选派重点、选派程序、管理制度、关怀激励等四个方面,让党建有指导、工作有抓手。在笔者看来,这是加强两新组织党建的有效探索。各地党组织要“虚怀若谷”“举一反三”,向山西天镇县取经,探索实行基层党建指导员制度,从两新组织发散开来,通过组织推荐、征求联村工作组和村级意见、联合考察三项程序,从机关党员干部中选派责任心强、有党建工作经验的同志到村担任“党建指导员”,实现农村党组织全覆盖,有力破解基层党建工作力量薄弱难题,开启新时代基层党建工作的新模式,推动党建质量不断上台阶。

作者:宋荣军

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