致天下之治者在人才。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，当前我们对卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。党的十八大以来，习近平总书记多次强调人才培养工作的重要性。新时代人才培养工作，要围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，坚持立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。扎实做好新时代人才培养工作，我们要以习近平总书记关于教育工作的重要论述为指导，把握新时代人才培养的内涵，明确新时代人才培养的主体，抓好新时代人才培养的关键。
汇聚英才，要善于发现、选拔人才。一是要善于发现人才，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以新观念、新视角来认识和对待人才，要坚决摒弃那些不合时宜的做法，以新机制、新体制来识别和选拔人才；二是要善于团结人才，具有爱才之心、容人之量，做到知人善任、不求全责备，并努力为人才的成长发展和干事创业搞好服务、创造条件；三是要善于使用人才，着眼于人才资源的优化配置和人才作用的充分发挥，千方百计地把人才使用好，充分发挥人才的作用。
人尽其才，要完善人才培养机制。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，要更多的为人才提供成长机会和磨练机会，只有面对一个个挑战、人才才能获得更多的成长机会，才能得到锻炼，从而增长才干、增强本领、得到提高。要建立长期有效的人才培养机制，通过了解区域人才的对口需求，制定切实可行的培养计划，通过定向培养，选配适合的人才，从而使人才在适合自己的工作岗位上发挥最大贡献，最大程度实现自身价值。要完善激励奖励机制，通过对引进的人才进行准确考核，做到定性、定量、定时评价相结合，从而促进人才更好的成长进步。
尊重人才，要创造利于人才成长的环境。要为人才的成长与发展提供适宜的环境、充足的机会和充分的空间，让人才能够充分地学习和成长。要不断营造尊重人才的氛围，让人才不断发挥其作用。要切实落实优惠政策，为人才创造良好的创业就业环境，让他们创业有激情、就业有热情，让他们能发挥特长，能在自己擅长的领域做出成绩、实现价值。要及时了解人才的思想动态和工作、生活情况，经常听取他们的意见和建议，帮助他们解决工作、生活中的实际困难和问题，让他们可以更好的适应工作环境，更大的发挥自身优势。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。广开进贤之路、广纳天下英才，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长，“中国号”巨轮就一定能向着科技强国不断前进，向着中华民族伟大复兴不断前进，向着人类更加美好的未来不断前进！