2月23日上午，记者来到刘家墕村时，村干部慕明龙正拿着手机，把近来全村财务收支情况拍成照片发至党建微信群。出了村的党员只要加入党建微信群，党支部的重要决策一个不落。
“发挥基层党支部的核心和堡垒作用，就要顺应发展要求和群众需求。只要根扎得正，树就长不歪！”慕明龙在接受采访时深有感触。
在城区，宋家川街道党工委以迎宾路社区为试点，着力探索打造“一中心、三平台、九个应用场景”的“‘智’理宋家川”党建特色品牌，充分发挥信息在智慧城市建设中的重要作用，突破部门间的信息壁垒，实现数据互联共享，促进物与物、物与人、人与人的互联互通。
建强队伍，让基层治理务实有效
在吴堡县郭家沟镇冯家峁村，驻村半年多的第一书记郭强也逐渐锻炼成为基层治理的“好把式”。
“我们在村委会门前设立村民意见和建议收集箱，每天收取一次，及时召开四支队伍会议研判，做到意见有响应、建议有落实。”郭强说。2021年7月11日，根据村民反馈的意见，他了解到村上的庄稼因天气干旱受灾严重，周围无灌溉水源，便及时汇报领导，迎来了市烟草专卖局捐赠30万元打造的一口水井，彻底解决了村民种庄稼时的“急盼”问题。
“以前村里一有项目，大家你争我抢，谁都想分一杯羹，导致项目建设开展困难，久而久之项目也少了。”为此，他严格执行“四议两公开”制度，一切项目、工程实施必经党员、群众代表商议，项目实施大家公开竞标，做到项目决策民主科学、项目实施公开透明。他还组织村致富带头人、老村干、在外高素质人才等多方面乡贤8名，成立冯家峁草根和事佬工作队，调解村内矛盾纠纷16件。
为有效破解村干部“青黄不接”“后继乏人”等突出问题，吴堡县通过在“选、管、用”上持续发力，完成3个“软弱涣散”村党组织整建，同时，建立“2+1”结对帮带制度，对纳入村级后备力量培养的对象明确1名乡干部、1名村干部进行“传帮带”，积极组织参加思想政治理论教育、合作社经营理念、基层治理手段培训等，帮助打开思路、开阔视野。截至目前，全县培训村两委、驻村、后备干部等1200人次。