吴堡县:不断释放高质量发展的“红色动能”

2022.03.21 19:46 群众新闻网 辛亚娥

吴堡县:不断释放高质量发展的“红色动能”

改革创新,让红色引擎激发活力

“下基层,到群众中间去!”吴堡县也是人民作家柳青的故里,“接地气”成了全县广大党员干部用脚步丈量民情的生动注解。

“我作为外乡人对吴堡环境不熟悉,在你们这里,用了10来分钟就办好手续了,“门好进,脸也好看’,感受到了组织的温暖!”2月22日,来吴参加工作的教师郭女士办理完党组织关系转接手续后欣慰地说。

如何主动揭开面纱,晒出服务事项,提升服务质量,让基层党组织和党员“只跑一次”办好事?吴堡县委组织部“一站式服务窗口”应运而生,办理党组织关系转接、党费缴纳、发展党员政策咨询等业务。自2021年10月成立以来,该窗口已累计办结各类服务事项320余项,接待咨询260余次,与过去相比,平均每项服务提速30%以上。

在黄河流域生态保护和高质量发展、新时代推进西部大开发形成新格局、全面推进乡村振兴等重大国家战略叠加下,横沟煤矿正处在建设期,工业园区规模日渐扩大,特色产业活力全面迸发,全域旅游迎来“井喷期”,吴堡将进入加速发展的最好时期。

如何为高质量发展聚力赋能,尽最大能力清除拦路虎?吴堡县打出了一套党建“组合拳”——打造“1666”党建示范工程(10个示范村、6个城市党建示范品牌、6个非公经济和社会组织和学校党建示范点、6个机关、国企党建示范点),形成“串点成线、拓线成面、整体提升”的工作局面;实施村集体经济三年提升行动,推广“村党组织+”等模式,探索“党建+智慧养老”模式,深化“街道吹哨、部门报到”改革,加快构建街道“1+N”共治体;开展非公组织“评星晋级、争创双强”活动和学校党建手拉手帮建活动;启动“五强”支部建设行动;推行实名举荐干部机制,“贴近式”研判领导班子和干部,建立全县年轻干部成长档案,结合乡村振兴、疫情防控、招商引资、重大项目等岗位需求,探索竞争上岗、擂台比武等方式,选出“最能打的干将”。