形式主义是指在工作中注重形式和程序，而忽视实际内容和效果的行为，它极大的影响干部的工作作风，导致工作中按部就班、敷衍了事、重文轻实、只留迹不留绩等现象严重。近年来，以习近平总书记为核心的党中央非常重视形式主义、官僚主义问题，把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来开展了专项整治，党员干部在日常生活中，也应该拒绝形式主义，真真正正为人民群众做实事、做好事。
基层工作纷繁复杂，可谓“上面千条线，下面一根针”，基层干部面向群众，如果以形式主义的态度去完成工作，将会影响人民群众的获得感和满足感，进而影响干群关系。电视剧《县委大院》中，某村的干部为了完成帮扶群众的“任务”，不看群众需不需要、乐不乐意，只顾自己挣“帮扶时长”，最终致使群众厌烦这种“帮助”，间接导致这种帮扶活动变成了形式主义的帮扶，原本正面积极的事情也造成了负面的后果，得不偿失。干部应该时刻警惕形式主义，预防形式主义，拒绝形式主义，绝不能陷入形式主义的圈套。
拒绝形式主义最重要的一环在于上级领导应该关注基层，认识到基层工作的困难程度，了解开展基层工作的方式方法，不能一味的要求工作痕迹，一味的去开各种不解决问题的会，提交各种重复且无意义的材料，增加基层负担，导致“文山会海”压倒基层干部，致使基层干部忙于形式，没有时间及精力去做真正有意义的事。
对“形式主义”，我们需要建立完善科学完整的工作评价体系，不以书面痕迹定优秀，而以干部足迹为依托，在目标考核中注重基层群众的口碑和工作实绩，听听人民群众的心声，对基层干部作出最真实的评价，只有这样，才能真正激发基层工作的活力，为基层减负。
作者：高敏
