年轻干部如旭日之初升，草木之方萌。充满了“天生我材必有用，千金散尽还复来”的自信，充满了“于无路处踏出新路，于荆棘中开辟坦途”的干劲，充满了“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的闯劲，逐渐成为基层工作的中坚力量。他们不仅具备了扎实的专业知识和技能，更以积极向上的态度和创新思维赢得了社会的认可。然而，要想在基层工作中脱颖而出，从与群众混脸熟，到与群众变熟悉，再到要赢得群众的信任的这三步“上位史”，真可谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”充满艰辛和磨练。
年轻干部“上位”第一步——要与群众混脸熟。“有人气，是因为接地气”。只有与群众混脸熟，才能更好地为他们提供帮助。要做到这一点，年轻干部要学会“说土话”、“穿土衣”、“做土事”。“说土话”从老百姓最关心“住院怎么报销”、“蔬菜什么价格”、“孩子上学成绩”等等话题聊一聊，用老百姓能听懂的话去讲解我们的利民惠民政策。“穿土衣”就是把自己当成当地一个普通农民，脱下不合时宜的时装，皮鞋。衣着简朴、简单，形象平易近人，才能像个地地道道的农民朋友，完完全全与农民群众打成一片。“做土事”就是放下官架子，多点“泥土味”，去田间地头看看玉米长势缺不缺水，果树需不需要农药，去百姓家里坐一坐，瞅瞅老百姓们吃的啥，记记他们念叨的闹心事。日子久了，老百姓才能认识你是谁，知道你要做什么，才能让群众遇到困难想到你，愿意建立起亲近的联系。
年轻干部“上位”第二步——要与群众变熟悉。“基层工作无小事，一枝一叶总关情”。年轻干部要与群众变熟悉，就要做好“良心活”，“身入”基层更要“心到”基层。基层处于整个公共治理体系的最终端，直接与老百姓面对面打交道，要处理来自方方面面的各种复杂问题，基层的日常工作更是繁杂的、重复的、琐碎的。但正这一件件小事里凝聚着年轻干部的公仆之心。年轻干部从平时的一言一行、一举一动做起，热情的接待每一位群众，解决他们遇到的每一个困难。细心的观察每一位老人、孩子，给予他们陪伴和爱。耐心的讲解每一项政策，让所有群众都能听明白、得实惠。用心的进行每一次调研，深刻剖析研究问题。专心的写好每一次汇报做好上情下达、下情上达的“宣传员”。只有真正做到下沉到群众中间、扎根到基层深处，与群众变熟悉，我们才能更准确地把握群众的需要，为他们做出更合适的工作安排和决策。
年轻干部“上位”第三步——要赢得群众的信任。信任是基层工作的基础和前提。年轻干部赢得群众的信任并非一蹴而就，而是需要通过一系列的努力和表现来获得机会和认可。年轻干部始终坚持实事求是、公正廉洁，不搞特权、不搞官僚主义，不谋求个人私利。政治上要特别坚定，树立正确的政绩观、进步观、成长观。“刀在石上磨，人在事上练”，在工作中，年轻干部要发挥年轻的作用，思想大胆解放，敢去吃苦，主动求解，敢于先行、敢于试错，不断创新、不断提升，聚焦治理“难点”、民生“痛点”、政策“堵点”，在乡村振兴中推动优势产业的发展，让群众的包鼓起来，让乡村富起来，让环境美起来。只有通过自己真正的努力与群众交心、对群众生活关心、为群众利益尽心，才能赢得群众的信任，才能够在群众中树立良好的形象，为党和政府工作赢得支持和认可。
作者：续月姣（吴堡县郭家沟镇人民政府）
