在榆林网讯：（特约通讯员 赵瑞霞 李涛）今年以来，绥德县石家湾镇认真贯彻落实省市县委“三项机制”，在深入调研的基层实际现状的基础上，制定相关配套办法，将贯彻落实“三项机制”作为新常态下加快全镇经济发展的重要保障、激发干部创业活力的动力支撑，紧紧以学机制、用机制为抓手，助力精准脱贫扎实推进。
强化学习教育，营造“三项机制”的知晓覆盖率。借助每周干部例会、每月“主题党日”活动，安排专人就省、市、县“三项机制”的文件精神组织传达学习，并通过专题讨论发言、撰写心得体会、举办学习专栏、进行知识测试，利用QQ、微信等新媒体平台进行交流探讨，以提高干部对“三项机制”的覆盖率和知晓率。
表彰典型，激发干部工作活力。石家湾镇党委鼓励激励干部大胆谋事创业，对在工作中有想法，有创新，有作为的干部积时予以表彰奖励，大大地增强干部的荣誉感和归属感。10月27日，镇政府举办了首届“石家湾好人”评选表彰活动，全镇24名抗洪先进个人、爱岗敬业模范、孝老爱亲之星等一系列先进个人受到表彰，极大地激发也他们的工作热情，也引领全镇干部不忘初心，继续前进的方向与动力。
“双选双聘”，催生干部精准“发力”。石家湾镇党委坚持“双向选聘、择优选人、人岗相适”的原则，实行组办领导与干部的“双聘双选”制度。通过“双聘双选”引入竞争机制，增强工作活力，以事设岗，以岗择人，提高机关干部工作效率，促进各项工作有效开展，精准发力。
严格考核，落实干部执行力。通过一周一调度、一月一考核、一季一排名的工作考核机制来抓落实、夯责任，增强干部工作责任心，激发干部工作积极性，转变干部赖作风，助力精准脱贫、助推各项工作更好落实。
石家湾镇党委在镇村两级干部的考核管理中，以贯彻落实“三项机制”为抓手，以推动工作实效、助力精准脱贫为根本，传导外压力、增强内动力、强化执行力，不断激发了干部干事创业精气神，营造了追赶超越的良好氛围。（完）
