靖边县公安局交警大队政治工作亮点纷呈

2018.01.18 11:03 本网原创 白晓茸

在榆林网讯:(特约通讯员 白晓茸在刚刚过去的2017年里,靖边县公安局交警大队的思想政治工作在县委、县政府及上级公安机关的正确领导下,高站位谋划、高质量完成、高标准落实,不断加强政治建警、素质强警、从严治警、文化育警和从优待警等措施,交管队伍呈现良好的精神风貌,忠诚履职,主动作为,打赢了十九大安保维稳和我县交通秩序整治硬仗,造就了一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安交警队伍,收获了靖边道路交通安全形势的持续稳定,收获了社会各界和全县人民群众的理解和认可,也收获了各级党委政府的充分肯定。

亮点一:党建引领,筑牢思想堡垒。大队以“围绕工作抓党建、抓好党建促工作”为工作思路,时刻将政治理论学习放在突出位置,在全体党员民警中深化“两学一做”学习教育活动,扎实开展“一抓二促三必须”活动,充分利用“三会一课”、专题研讨、民主生活会、领导讲党课等时机,坚持集中学习与个人自学相结合,坚持全面学和重点学、通读文件和专题研讨相结合,通过多种方式,组织全体党员民警扎实系统的学习《党章》及习近平总书记的系列讲话精神。学习中,每位党员民警都做10000字的学习笔记和撰写一篇心得体会,真正做到学有所悟,学有所获,学有所用。通过学习,全体民警以对党的事业高度负责、对人民群众高度负责、对平安靖边交通秩序高度负责的态度,在推动经济发展、打击交通违法犯罪、服务保障民生的各条战线上奋勇拼搏、迎难而上,发挥了显著作用。

亮点二:情系群众,开展精准扶贫。大队积极践行“一抓二促三必须”活动成果,按照县委政府开展精准扶贫结对帮扶工作要求,专门成立了结对帮扶工作队进驻大路沟大界村,认真摸排精准扶贫结对帮扶贫困户相关情况,扎实开展帮扶工作。大队班子成员多次深入该村走访贫困户,察民情,访民意,送温暖,并与村委班子进行座谈,共商发展对策,致力脱贫致富。

亮点三:岗位练兵,提升执法能力水平。大队坚持“科技练警、素质强警、赛考推动”原则,紧抓市交警支队开展组建30周年“百日大练警”活动契机,从3月份起,抽调大队业务骨干组织参赛队,扎实学习交通管理法规知识、机动车查验及驾驶人考试知识、酒后驾驶的查处、道路交通事故现场处置与勘查等重点交管知识,并组织大队骨干对参赛民警进行交通指挥手势培训,切实做到学有重点、训有所用、练有提高。同时,对新增交通协管员进行了集中岗前教育培训,使每位上岗协管员都实现“三懂五会”,即懂交通管理基本法律法规、懂交通管理基本知识、懂公安工作基本业务,会疏导指挥交通、会查处交通违法行为、会快速处理交通事故、会使用执法装备、会开展群众工作。在此基础上,大队各科室、所队,分别组织交通管理岗位、事故处理岗位、车驾管岗位、进行了岗位知识培训,全力提高民警的岗位技能和执法水平。

亮点四:典型选树,助推交管工作跨越式发展。为进一步加强民警思想政治工作和队伍建设,大队始终把选树先进典型工作摆在突出位置,找准切入点,选好立足点,大力强化先进典型的发掘、树立、培养和宣传工作,用先进典型启发、引导、鼓舞、激励民警,在队伍内部营造了学先进、赶先进、争先进的良好氛围,为队伍建设提供了强大的精神动力,推动了队伍的全面发展。一年来,大队先后6次被上级部门评为先进单位,先后有44人次受到了表扬,其中1人次荣立个人三等功;2人次荣立个人嘉奖;41人次被上级部门评为优秀民警、办案能手、先进个人等。同时,大队在十九大安保工作中,评选出3个先进集体、26个先进个人,以此鼓舞民警士气,激励民警斗志,为人民群众创造安全、畅通、和谐、有序的道路交通环境做出新的贡献。

亮点五:无私奉献,用纪律约束队伍。为整肃警风,营造风清气正、担当干事的警营环境,实现交管工作“追赶超越”的奋斗目标,大队在全体民警中认真开展了纪律作风集中教育整顿活动,坚持正面教育与警示教育相结合、普遍与重点相结合、教育与惩戒相结合、业务工作与队伍建设相结合,切实加强公安交警队伍思想建设、纪律建设和生活作风建设,全面提升公安队伍整体素质。特别是在党的十九大交通安保工作中,大队在上级部门的带领下,制定了战时思想政治工作纪律,全力投入到决战决胜十九大安保工作之中,确保各项工作万无一失,实现了我县交通秩序稳定、无重特大道路交通事故的既定目标。

亮点六:履职尽责,提升服务质量。为有力地促进警民关系的和谐,大队积极公示车驾管业务、违法处理业务办事流程。同时,针对群众所反映的“检审难”、“上户难”、“驾考难”等问题,实行“首问责任制、限时办结制、延时服务制、预约服务制”等便民制度,着力打造“阳光车管”。针对群众反映的“交通违法处理难、缴款难”的问题,设立互联网综合服务窗口和在新区政府办公区增设违法处理点,同时,实行交通违法行为“一站式”处理,全力减少群众处理违法业务等待的时间,努力提高窗口的办事效率和人民群众的满意度。

亮点七:文化育警,打造过硬队伍。为最大限度地激民警的工作积极性。大队立足警队实战需求,把警营文化建设摆上各项交管工作突出位置,积极组织开展篮球乒乓球、象棋、拔河、演讲、朗诵、健步走等各种比赛和娱乐活动,引领全体民警积极健康发展,切实提高交管队伍的向心力、凝聚力和战斗力。对患有疾病、家庭困难和在安保中受伤的民警、辅警进行走访慰问,关爱民警、凝聚警心。

亮点八:从优待警,用关爱凝聚队伍。大队始终把从优待警工作放在各项工作的重要位置,积极落实民警加班补贴,高温补贴费,严格落实民警年休假制度,切实保障民警的执法权、生活权、休息权、健康权等基本权益。同时,加强民警的自身安全防护教育,为全体民警配齐了执法记录仪;积极协调相关部门,购置警务保障皮卡车6辆,解决了基层中队警车短缺的问题。(完)