文/本网评论员 里予
针对村级集体经济薄弱的问题，主观原因在于部分村干部不愿发展、不会发展、不敢发展村级集体经济的现状，要不断引导基层干部破除“等、靠、要”思想，解决畏难情绪，树立敢闯、敢试的新观念，增强主动担当、主动发展的意识，在发展村级集体经济方面不断创新突破。
要把发展壮大村级集体经济作为“一把手”工程，纳入乡村党组织抓基层党建项目，纳入党建述职评议考核的重要内容，签订责任状，分解目标任务。要将村干部经济待遇与村级集体经济发展情况挂钩，要建立绩酬相符的激励机制，增强村级集体经济发展的内在活力。注重选择1-2个村加大培育力度，总结提炼经验，以点带面，整体推进。
发展壮大村级集体经济要探索多模式发展。仅仅依靠原来的老路，显然是不够的，只有创新发展思路，才能让村级集体经济更好更快地发展起来。要积极鼓励、引导村级组织领办创办农民专业合作社、农业产业化龙头企业，采取“支部+龙头企业+基地”等形式，开展技术指导、信息传递、物资供应、产品加工、市场营销等服务，获得集体收入。要充分利用贫困村生态资源好的优势，大力发展旅游观光、“农家乐”等项目，推动乡村旅游，增加集体收入。鼓励整合各类政策、项目和资金，建立村集体股本，通过资源变股权、资金变股金、农民变股民等市场化的办法和手段，参与收益分配，激活资源要素，增加集体收入。
在发展壮大村级集体经济的同时，要高度重视村级集体经济的管理和使用，确保发展成果惠及于民。用好村务监督管理委员会和村民理财小组，完善村级财务公开制度，及时真实地公开相关信息，确保村级财务收支状况晒在阳光下，充分保障村民的知情权、参与权，确保管好村集体每一分钱，确保村集体资产不流失，确保“村支两委”说话办事有底气、有力量，真正成为带领贫困群众脱贫致富奔小康的主心骨、领路人。(End)
