定边县审计局以党建工作为统揽，全面落实“三项机制”，奋力实现追赶超越，狠抓干部队伍建设，强化审计执法力度，提升审计质量水平，当好依法审计的“排头兵”，着力打造一支审计铁军。
强化领导班子建设
坚持党组学习和例会制度，不断强化班子思想政治建设，使班子成员始终保持良好的精神状态和工作作风。领导班子成员坚持深入审计一线，督促指导审计业务工作，加强审计现场管理，促进了依法审计。凡审计重要事项处理、重大经费开支、干部奖惩等重要事项，都定期召开班子会议，广泛征求意见，集体讨论研究决定，保证领导班子决策更加科学、透明。
强化干部队伍建设
围绕干部职业能力建设，坚持“全员大培训的思路”积极鼓励干部自学，不断加强政治理论和审计业务学习，加强审计人员业务能力建设，重点抓好审计干部学习能力、创新能力、协调沟通能力的培养，切实提高审计人员综合素质，实现公正审计、文明审计和廉洁审计。
强化审计机关建设
坚持“学习工作化、工作学习化”，建成一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、勤政廉洁的审计干部队伍。坚持以职业能力建设为目的，以学习和实践为主渠道，加大审计工作应用力度。认真贯彻落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要指示精神，锲而不舍抓好作风建设;认真落实中央八项规定实施细则精神，整治“四风”问题，严格执行审计“四严禁”“八不准”工作纪律及其他各项廉政纪律。县审计局坚持在学中干、干中学，不断更新知识，坚持总结编制成《机关建设管理工作制度汇编》和《审计业务规范管理文件汇编》，时时处处严格要求，努力建设一支清正廉洁的审计干部队伍。
强化审计文化建设
审计文化的核心就是初心文化。审计人员的核心价值观是责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献。县审计局设立审计图书阅览室，配备审计业务类刊物。培养审计人员多读书、读好书、善读书的良好习惯。加强全局信息报道工作，加大审计工作宣传力度，激发审计干部职工撰写信息报道的积极性和主动性，定期对优秀网评文章进行激励奖励。
