近日，记者从榆林市公安交警支队获悉，该支队将迅速贯彻落实部省市三年警务实战大练兵工作意见和市局党委练兵工作整体谋划，在全市公安交警系统部署开展为期3年的警务实战大练兵活动，并提出了练兵思路、练兵措施和练兵要求。
三大类别 十项科目 ——练兵内容贴实际
按照“干什么练什么，缺什么补什么”的要求确定了“三大类别” (即综合类、技能类、实战类)、“十项科目”(即人文素养、政治理论、法律法规、内务养成、公文写作、科技信息、基础技能、身心健康、岗位业务、窗口服务等)的练兵内容，练兵中坚持实战引领、问题导向，重点抓好民辅警本职岗位应知应会基本业务知识和警务技能的学习训练。特别是针对队伍管理中的薄弱环节特色地提出了人文素养练兵、内务养成练兵和身心健康练兵，从而不断培养民辅警积极向上的兴趣爱好，全面加强民辅警的日常管理，有效提高全警心理健康素质和心理健康水平。
全警参与 人人达标 ——练兵范围全覆盖
坚持全警参与，旨在通过3年的练兵，做到全市公安交警系统7个全覆盖：即45周岁以下民辅警交通指挥手势、车辆查缉、安全防护基本技能练兵全覆盖;三年内中队长以上干部轮训全覆盖;每名民警必须参加基本级执法资格过关考试全覆盖;所有未授衔公务员、干部、工人以及警务辅助等公职人员参加支队组织的基本法律法规知识过关考试全覆盖;为每个基层中队培养1名心理健康工作者全覆盖;全体人员参与《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》达标训练全覆盖;全体民辅警参加争创全年无违章驾驶员评选全覆盖。
千名标兵 百名教官 ——典型示范做引领
坚持典型引路、以点促面，结合各个阶段练兵重点，由10个牵头科室根据练兵情况，每年在全市公安交警系统选树人文素养、理论学习、法律业务、内务养成等14类440名训练标兵，三年内选树1320名标兵，并在选树标兵的基础上每年培养90名教官，三年内培养270名优秀教官。同时将练兵活动成效纳入目标责任考核，对表现突出的集体和个人及时予以宣传表彰，并在提拔任用、立功授奖等方面优先考虑，不断激发队伍正能量。
线上线下 比武演练 ——多措并举求实效
通过集中培训、日常练兵、考核测试、比武竞赛、实战演练、观摩交流等形式深入推进大练兵活动，练兵中注重运用交警网校、学习强国、陕西干部教育网络平台、微视频、微课堂等线上载体。计划在3年的练兵活动中举办150次集中培训班、21次实战演练、20次比武竞赛、18次集中测试、15次外出培训、6次观摩交流。特别是通过视频讲座的形式，每年将在全市公安交警系统举办12期“交警大讲堂”，邀请专家教授就人文知识、政治理论、法律法规、业务知识等进行专题讲座。同时推行“领导干部上讲台”制度，每年各党委成员要在所包联的单位或所在党支部至少讲授1次党课，各支部书记要在所在党支部至少讲授2次党课。
