在榆林网讯：（通讯员 尚丹）近期，望湖路社区以强化“四个意识”为基石，狠抓干部队伍作风建设，取得了显著成效。
强化学习意识。望湖路社区通过每周例会、干部固定学习日等形式，学习习近平系列重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》等内容，进一步转变工作作风，增强遵守工作纪律和工作制度的自觉性，大力营造转作风、聚人心、助发展的工作氛围，促使干部作风常态化。
强化纪律意识。严格落实上下班签到制度，坚持每天一督查、每周一通报的工作方式，要求社区干部必须8小时在岗在位。开展了以“整顿干部作风”为主体的“学习上治‘荒’、思想上治‘僵’、工作上治‘懒’、作风上治‘散’”为重点的集中整改活动。对发现的违纪行为，视情节给予通报批评、诫勉谈话等处分，促使干部作风建设深入开展。
强化执行意识。制定完善了《望湖路社区首问责任制度》、《望湖路社区干部学习制度》、《望湖路社区干部请销假管理制度》等工作制度，使干部作风建设制度化、规范化。明确干部工作职责，确保责任到人，突出工作时效，确保工作不留尾巴、不欠账。同时积极配合街道办做好重点工作。努力建设一支作风优良、务实干事、廉洁自律的干部队伍。
强化服务意识。进一步健全完善社区为民服务大厅建设，做到工作日全天候服务，节假日有人值守，倡导微笑服务，零距离服务，开通便民服务电话，对老弱病残等采取上门服务，要求便民大厅工作人员对群众来电，来访和上门办事要做到文明用语、文明服务、热情接待，切忌态度冷淡、粗暴、工作拖沓。全力为社区群众提供方便、高效、快捷、人性化服务。（完）
