在榆林网讯：（通讯员 张涛涛 马旭旭）为进一步构建中心科学合理、客观公正、简明规范的工作考核体系，确保政令通畅、快捷高效地完成各项考核任务。根据榆林市榆阳区人力资源和社会保障局《关于全区公益性岗位从业人员2020年度半年工作考核的通知》文件要求，中心班子成员专题研究制定了《2020年度公益性岗位从业人员半年工作考核实施方案》，并于7月16日，对中心23名公益性岗位从业人员进行考核。
刀要勤磨，兵要勤俭。为确保考核工作的顺利进行，中心成立考核领导小组，以“廉学效评示范岗”考核指标为准，经过个人述职、民主测评、现场考评、领导点评、公开公示5个环节，评选出4名优秀人员和19名合格人员，并将考核结果上报区人力资源和社会保障局。
实战必先实训，实训必求实效。此次考核通过对公益性岗位从业人员“廉学效评示范岗”考评情况、考勤、学习笔记、日常工作完成情况及考核聘期内的德、能、勤、绩等方面进行的全面考核。激励了先进、鞭策了后进、奖勤罚懒、不断调动了公益性岗位从业人员的工作积极性，增强了公益性岗位从业人员的工作责任感。
公益性岗位从业人员是中心的一支重要力量，在许多方面都发挥了积极作用，中心对公益性岗位从业人员上半年来所做的工作给予了充分肯定，尤其是在疫情期间，公益性岗位从业人员都义无反顾地奋战在农集贸市场、超市一线检验检测岗位上，认真完成食品检测任务，为提高食品安全技术监管水平贡献出积极的力量。（完）
