近年来，山东烟台市福山区大力加强新任职公务员教育培训，推动上好理想信念“必修课”、素质能力“基础课”、一线锻炼“实践课”、遵规守纪“警示课”，通过开展重温入党誓词、上山下地劳动等活动，帮其过好思想关、语言关、劳动关，促使其尽快进入工作角色。
刚入职不久的党员干部，对机关事业单位的认识浅显，甚至充满了各种遐想，抓住他们认识的“空档期”，进行正确的教育引导，有助于他们系好入职后的“第一颗扣子”，更好地践行为民初心，在事业上奋发有为。总的来说，年轻干部教育，要重点上好“四节课”。
要上好理论武装课。一名干部的理论武装有多强，为民初心就有多强，对不良思想的“免疫”也有多强。要把理论教育摆在首位，安排年轻干部认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义、党章党规为理论和思想，使他们在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当政治上的老实人，严守政治底线。
要上好素质提升课。要安排年轻干部从“打杂”开始，多干苦活累活，多给他们压担子，引导他们学习业务理论知识，多向老同志请教，在干的过程中积累经验。同时，多在工作中反思总结、改进创新，凡事多问几个“为什么”，不仅知道“该怎么做”，而且明白“为什么这样做”，不断提升工作素养，将业务技能内化于心，外化于形。
要上好基层实践课。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部的精力足、时间多，要多安排他们到基层乡村振兴、基层治理、深化改革一线锻炼，让他们跟着基层干部一起干，多与基层群众打交道，多经历一些大事要事难事，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多积累基层工作经验，为日后工作打下坚实基础。
要上好纪律警示课。打铁还需自身硬。对广大党员干部而言，保持清正廉洁是第一位的，无论什么情况下都不能突破这条“红线”。要多安排年轻干部观看警示教育片，多到廉政教育基地学习，了解反面案例的堕落轨迹，从中汲取教训，增强拒腐防变的“免疫力”，能一如既往地干干净净做事，清清白白做人。（作者：勇军）