工作作风关系着工作的成败。新形势下，基层工作日益复杂，一些党员干部、工作人员面对工作中出现的新内容、新问题、新标准怕劳累、嫌麻烦，不想学习新本领、不愿改进工作方法，依然用老心态、旧方法对待工作，导致工作水平不高，工作效果不好。因此，转变工作作风势在必行。
转变工作作风，首先要改变工作态度，从“要我做”转变为“我要做”。态度是一种力量，积极的工作态度能够在工作过程中产生强大的促进作用，消极的工作态度则会在工作当中产生制约和阻碍作用。当前，一些工作人员面对繁琐复杂的基层工作极易产生厌烦情绪，不愿积极面对，能推则推、能躲则躲，导致有一些工作完成不好、甚至完成不了。因此，党员干部应转变工作态度，变“要我做”为“我要做”，面对领导、上级布置的工作任务不厌烦、不畏难，积极面对工作，主动去做好工作。
转变工作作风，要敢于承担责任，从“踢球”“甩锅”转变为“持球”“扛责”。责任担当是我们党的优良传统，是党的先进性的重要体现，是每一位党员干部应具备的工作素质。但在实际工作中，一些党员干部、工作人员在工作过程中怕出现问题、怕被“约谈”、怕被“问责”，遇到矛盾不敢出面解决、遇到问题你推给我我推他，有时候群众要办一件事跑断了腿、磨破了嘴，还不知道谁才是“主事的人”。因此，转变工作作风，变“踢球”“甩锅”为“持球”“扛责”，党员干部在工作中要敢担责，愿负责。
转变工作作风，就要转变工作方式，从“粗放”转变为“精细”。细节决定成败。老百姓是基层工作面对的主要服务对象，处理日常琐事是基层工作的主要内容。一些基层工作人员在工作中注意细节，面对老百姓的时间久了，面对鸡毛蒜皮的琐事久了，就会烦躁、不耐烦，在服务群众的过程中就会带情绪，表现出厌恶的工作态度，甚至使用不当的语言，从而与群众产生矛盾冲突，既打不好群众基础，又搞不好工作，因此，基层干部、工作人员在做工作时应注意细节，将工作做“精细”。
新的形势对各项工作提出了新的要求，基层党员干部、工作人员应顺应形势、端正工作态度，以积极的心态面对工作，及时学习掌握新的工作方法，在工作过程中主动发挥作用、主动承担责任，不断转变工作作风，不断开辟工作新局面、创造工作新业绩。
作者：李婷（榆阳区航宇路街道乡企城社区）
