一支贴心暖心的队伍
走进神南产业发展公司厂区，新安装的充电桩正在忙碌着，自助售卖机已出货成功，车辆在有序排列着…这是后勤服务中心推进作风建设工作的重要成果。
2022年以来，后勤服务中心坚持第一时间发现问题、研究问题、解决问题，将实践活动与党建品牌融合推进，通过公司质询会、外委单位绩效考核会、问卷调查等方式，不断听取职工意见和建议，变解决职工的“烦心事”为提升服务品质的起点。
针对厂区绿化种植限制因素，多次因地制宜调研苗木种类，在原有绿化带的基础上增加松海、“勤”字等绿化景观，实现厂区从“绿”到“美”的转变。将餐厅内外提档升级，推出奶茶、烤肠、铁板烧等特色菜品，实现菜品从“能吃”到“好吃”的转变。实施公寓楼“楼长制”管理，积极协调解决职工需求，提升公寓管理效能，实现公寓从“无人管”到“楼长管”的转变。规范厂区交通标识，新建p6停车场85个停车位，实现车辆从“难停车”到“好停车”的转变。
一支团结协作的队伍
为切实做好冬季三防工作，后勤服务中心坚持“提前预判、提前处理、群策群力、保过冬”工作目标，成立包保小组，每日对公司办公楼、勤学楼、馨园餐厅、公寓楼、会展中心、二期赋能楼开展巡查工作。
2022年12月17日晚21:10，巡查人员发现会展中心东南角管道房发生漏水，立即将情况上报至工作群。数九寒天，当时最低气温达到零下17℃，抢修人员不畏严寒，在“支离破碎”的管道面前团结协作、连夜奋战，他们排水清污、寻找漏点、快速修补，最终经过2个小时的连续紧张作业，顺利完成抢修任务，恢复管道正常运行。随后，保洁人员赶往现场进行收尾工作。
据了解，2022年，后勤服务中心共完成182次紧急任务的抢修工作。
风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司乘势而上推动高质量发展的关键一年，后勤服务中心全体职工将合力推动后勤保障工作有序进行，共同迈进“心厚勤”发展新征程。（陈佳荣）
