近日，各级党组织正按照党中央的要求，如火如荼地召开民主生活会。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督，直面矛盾和解决问题的重要途径和方式。民主生活会是对领导干部在思想、作风、党性上进行的一次集中“补钙”和“加油”，必须坚持高标准、严要求，开出高质量。
严肃活泼是民主生活会应有的基调，然而，现实中我们也不难发现或亲身体验到有的地方个别党政领导班子召开民主生活会仍旧是嘻嘻哈哈的“茶话会”，是相互吹捧的“夸夸会”，更是热热闹闹的“联欢会”，“节目内容”表现形式为“涛声依旧”、“跟着感觉走”、“今儿真高兴”，甚至民主生活会出现提前“彩排”、“预演”，先试探一下“现场观众”的“反响力”，把安排好的“脚本”念一念、说一说，不痛不痒、东拉西扯，平平淡淡走过场，和和气气走形式，个别同志热衷于察颜观色，信奉着明哲保身，擅长于“涂脂抹粉”，与会人员在一团和气的“融洽”氛围里，在“不痛不痒”的“严厉”批评下，在“投桃报李”的心照不宣中，把会开得“皆大欢喜”，开得“你好我好大家好”，最终大会在一片祥和的氛围中落下帷幕。长此以往，班子和成员听不到真话，即使有问题也没人提醒、没人批评，必会导致小毛病变成大病灶。
事实上，民主生活会开得好不好，质量高不高，取决于班子主要领导。“一把手”尤其要认识到，如果担心问题影响成绩，就不说；害怕杂音损害威信，就不容；顾虑批评影响关系，就不讲；就会助长班子成员间的“好人主义”，最终掩盖各种矛盾，无助解决实际问题。。民主生活会如果开得“一团和气”，就会偏离了其初衷。究其原因，除了“老好人”心理在作怪外，关键还是有些人怕“秋后算账”，存在“批评领导怕穿小鞋，批评同事怕失人缘，批评下级怕失选票，批评自己怕留辫子”的恐惧，最终导致了民主生活会成了“搭台唱戏”，走走形式，很难有实效。
问题是时代的声音，也是工作的导向。民主生活会成效怎么样，不仅看会开的怎么样，领导干部说得好不好，关键看做得实不实。领导干部要紧扣主题不跑偏、聚焦问题不散光，敢于直截了当提意见、实事求是讲问题，勇于开门见山亮丑、戳中要害揭短，乐于虚心接受批评、真诚指出不足，要拿出“向我看齐、对我开炮”的勇气和决心，带头作出自我批评、带头回应反馈问题、带头虚心听取意见，带动其他党员干部认真开展批评，使广大党员干部在批评中找准问题、正视问题，达到“红脸出汗”“治病救人”之效。要提高抓整改的思想自觉和行动自觉，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。要细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，防止说归说、做归做，只出题、不答题。
作者：常江（榆林市榆阳区补浪河乡人民政府）
